Spécialiste en acquisition de talents et évaluation de compétences H/F/X

Description de la fonction

• Assister et contrôler le respect par les services des règles légales et des procédures applicables à un recrutement dans l'administration de Schaarbeek ;

• Coacher et former les clients internes sur les phases du processus de recrutement et la maitrise des outils ;
• Rédiger des offres d'emploi claires et attractives et conseiller sur les canaux de diffusions ;
• Suivre et si nécessaire assurer le backup du traitement des candidatures et de la gestion de la base de données ainsi que la transmission des CV aux services mandataires ;
• Participer au développement et à l'amélioration continue d'outils permettant la gestion simplifiée et automatisée des services offerts par le service management des talents ;
• Garantir à nos clients internes et aux candidat·e·s une expérience positive en valorisant la culture du feedback ;
• Conseiller et assister les services mandataires ainsi que la coordinatrice des examens pour concevoir des épreuves permettant de sélectionner les candidat·e·s internes et externes correspondant le mieux au profil requis (élaboration de canevas d'entretien et de tests divers) ;

• Assister et former les managers à effectuer des entretiens ;

• Contribuer à la réintégration de personnes sur le marché de l'emploi en travaillant main dans la main avec Actiris et la maison de l'emploi ;
• Toute autre tâche nécessaire à l'exercice de sa fonction.

Profil

Compétences techniques :

• Maitrise des techniques de sélection et de conduite d'entretien
• Compétences rédactionnelles
• Compétences informatiques
• Animer, organiser et assurer la gouvernance des idées avec les services clients
• Maitriser les techniques et outils d'identification et de développement de compétences
• Maitrise des techniques de formation sur des sujets maitrisés
• Connaissance de base en gestion de projet

Compétences comportementales :

• Structurer son travail 
• Communiquer 
• Accompagner/coacher 
• Construire un réseau 
• Piloter le changement 
• Travailler orienté résultats 
• Développer une vision

Profil:

• Master ou assimilé de préférence en Gestion des Ressources Humaines ou en Psychologie du travail ;
• Une expérience en recrutement ET/OU dans l'organisation de bilans de compétences / développement de compétences est souhaitée ;
• Bilinguisme FR/NL souhaité.

Avantages du poste

• Valorisation des années d'expérience
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4.172 euros pour 5 ans d'expérience et de 4.858 euros pour 15 ans pour un niveau A
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 EUR)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux
• Assurance hospitalisation personnelle gratuite (6 mois d'ancienneté accomplie au 1er janvier qui suit)
• Possibilités de formations
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Informations supplémentaires

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir utiliser notre formulaire de candidature en ligne sur notre site Web : https://www.jobs.1030.be. Assurez-vous d'identifier correctement le poste vacant en utilisant la référence 2023-73 - RH-MT-Recrutement et commencez votre candidature en bas de l'offre d'emploi.

Date limite des candidatures : le 10/12/2023

Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.