Assistant en Psychologie H/F/X

Description de l'entreprise

Mission du service

Le Département Jeunesse du CPAS soutient les missions du CEMO, service d'Action en Milieu Ouvert (AMO). Il est destiné en priorité aux enfants, aux adolescents et aux familles domiciliées à Saint-Gilles. 

Mission et activités générales de la fonction

L'assistant en psychologie vient en aide aux enfants qui vivent dans un cercle vicieux de pauvreté et d'exclusion sociale générationnelle en garantissant un accès gratuit et effectif à l'éducation, aux autres activités scolaires et aux services sociaux.

Description de la fonction

Mission et activités générales de la fonction

L'assistant en psychologie vient en aide aux enfants qui vivent dans un cercle vicieux de pauvreté et d'exclusion sociale générationnelle en garantissant un accès gratuit et effectif à l'éducation, aux autres activités scolaires et aux services sociaux.

Missions Principales :

• Développer et mettre en place les projets collectifs et les actions communautaires requises par le service ;
• Développer des actions de sensibilisation dans les écoles saint-gilloises en lien avec la précarité infantile ;
• Assurer l'accompagnement individuel de jeunes et/ou des parents ;
• Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits de façon globale et les aider à trouver toute information nécessaire ;
• Apporter une compétence et une analyse particulière en fonction de sa formation et de son champ d'activité ;
• Assurer la permanence/l'accueil du CEMO ;
• Accompagner les jeunes dans la mise en place d'activités culturelles, sportives et de loisir.

Missions secondaires :

• Participer et/ou organiser des actions collectives en partenariat avec d'autres services ;
• Participer à des groupes de travail en lien avec la pratique professionnelle du CEMO et requis par le service.

Spécificités du travail :

• Réflexion permanente sur les besoins du public en situation de précarité ;
• Capacité de mettre en place et de développer un nouveau projet dans le cadre du subside « Lutte contre la pauvreté des enfants dans le cadre de la Garantie pour l'Enfance » ;
• Participation à des réunions de coordination avec le secteur de l'aide à la jeunesse et le milieu associatif local ;
• Initiation de projets communautaires et collectifs concrets sur base d'une analyse des besoins du public et des constats de terrain ;
• Développer concrètement et accompagner la mise en place de projets ;
• Maintenir et développer le partenariat avec le tissu associatif local.

Profil

Profil de la fonction

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme d'assistant(e) social(e), assistant(e)en psychologie ou éducateur/éducatrice ;
• Posséder une expérience en gestion de projets
• La connaissance du fonctionnement d'un CPAS et du secteur de l'Aide à la Jeunesse est un atout ;
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale ;

Connaissances (théoriques, réglementaires...) :

• Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
• Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
• Être disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
• Être prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
• Être ouvert à la multiculturalité.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...) :

• Être autonome dans ses missions particulières et être disposé à contribuer à l'élaboration et l'évolution de sa fonction ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Connaissance de base en informatique (Word, Excel, Outlook, Internet) ;
• Avoir d'importantes capacités d'écoute, d'accueil et d'empathie ;

Avantages du poste

avantages offerts par l'employeur

• Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
• 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
• Package salarial : chèques repas, assurance d'hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), intervention sur les frais de transport ;
• Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
• Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
• Télétravail structurel d'un jour/semaine après 6 mois

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 06/12/2023 à l'adresse suivante :

Job28@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 363" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.