Coordinateur ACS Niveau B H/F/X

Description de l'entreprise

Espace d'accueil, d'animation et de rencontre pour les enfants de 0 à la veille des 6 ans et pour leur(s) parent(s).

L'objectif principal de l'asbl est de créer du lien. Créer du lien avec vous, entre vous et au sein même des quartiers de Schaerbeek. Vu notre localisation, nous agissons principalement sur les quartiers de Helmet et de Pogge mais sommes ouverts à l'ensemble de la commune.

Nos valeurs:

• La diversité : nous encourageons activement la pluralité, la mixité sous toutes ses formes
• Le vivre ensemble : nous soutenons le partage, l'échange, la participation afin de faciliter la rencontre de l'autre
• Le respect : nous reconnaissons et portons une considération à chaque personne dans ses spécificités et dans ses besoins, mais également, à notre environnement
• La solidarité : nous entendons collaborer, favoriser l'entraide, œuvrer ensemble pour lutter contre les inégalités

Nos missions :

• L'accueil de chaque enfant (0-6ans)
•  L'accueil de l'enfant dans la réalité des besoins de la famille
•  L'accompagnement à la parentalité
•  L'accueil des besoins des familles des quartiers proche
•  La rencontre des enfants, des familles à travers les diversités
•  Le développement des dynamiques de cohésion sociale
•  L'accompagnement à la promotion de la santé globale

Description de la fonction

• Mise en oeuvre du projet pédagogique;
• Suivi administratif relatif au lieu d'accueil;
• Gestion quotidienne de l'équipe;
• Gestion du lieu d'accueil;

Le·la coordinateur·trice

•     gére et organise le travail d'une équipe d'accueillant·e·s ;
•     anime des réunions d'équipe ;
•     contribue au développement des liens entre les parents, les enfants et les membres de l'équipe ;
•     prend une part active aux activités d'accueil et d'encadrement des enfants ;
•     est garant·e de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'asbl LQPE au sein du lieu d'accueil dont il·elle a la responsabilité ainsi que de la cohérence des différentes actions du projet global de l'ASBL ;
•     assure la gestion administrative relatif au lieu d'accueil ;
•     est l'interface entre la direction et l'équipe d'accueillant·e·s ;
•     collabore, avec la direction et avec les équipes psychosociopédagogique et d'animation, à l'élaboration du projet global de l'association, à la prise de recul et à l'analyse des pratiques de terrain.

Profil

•     Remplir les conditions ACS
•     Disposer au maximum d'un bachelier à orientation sociale ( assistant·e en psychologie, assistant·e social·e, éducateur·trice spécialisé¿e,          psychomotricien¿ne ou tout autre expérience équivalente)
•     Disposer d'une premère expérience dans la coordination
•     Connaissance du réseau associatif bruxellois 
•     Connaissances des secteurs de l'accueil de la petite enfance, du soutien à la parentalité, dans un milieu multiculturel
•     Bonne communication orale et écrite
•     Capacité à coordonner, à motiver et à gérer une équipe 
•     Capacité à travailler en équipe 
•     Capacité d'organisation, d'anticipation, de prévision, de rigueur et de gestion du stress 
•     Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul 
•     Aptitudes à la prise de décisions et de responsabilités 
•     Créativité, flexibilité, prise d'initiatives, autonomie et dynamisme 
•     Assertivité, écoute, capacité de gestion participative  
•     Capacité à prendre en compte les besoins des publics rencontrés
•     Maîtrise des outils et des ressources informatiques : Word, Excel, Internet...
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Conditions d'accès

ACS Petite enfance :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir 1 jour de chômage complet indemnisé ou 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Avantages du poste

• Contrat CDI
• Régime : temps plein. 38h/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi  entre 07h30 et 17h30
• Date de commencement : dès que possible
• Gestion d'une équipe de 5 personnes, collaboration avec la direction et le service administratif
• Chèques repas : valeur faciale 5€ dont 3,91€ à charge de l'employeur
• Autres : remboursement des frais de transport

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