Formateur équipe d'entretien H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est doté d'une politique dynamique d'action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'inclusion et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 3000 aujourd'hui ! - un environnement de travail flexible où l'intégrité, l'enthousiasme et le professionnalisme sont au coeur des services offerts.
Aujourd'hui, il est à la recherche d'un·e formateur·trice d'une équipe d'entretien pour son Département Economie Sociale et Durable. Cette personne sera chargée de réaliser un suivi et un accompagnement technique des travailleurs sous contrat d'insertion dans le secteur du nettoyage.

Description de la fonction

Vous assurez la formation et l'accompagnement des membres de l'équipe sous contrat d'insertion en assurant leur encadrement et formation sur le terrain
Vous participez à la sélection des nouveaux travailleurs et collaborez avec le/la Job coach pour soutenir le/la travaileur·euse afin de trouver une solution adaptée à la situation posant problème et optimaliser le fonctionnement de l'équipe
Vous coordonnez les activités et fixez les priorités de l'équipe en respectant les délais impartis
Vous veillez via des visites et vérifications sur chantier à la bonne exécution du travail ainsi qu'au respect des conditions d'hygiène et de sécurité
Vous signalez les éventuels dysfonctionnements au niveau des activités et/ou ceux qui ont une répercussion sur les activités au Job Coach et/ou au/à la coordinateur·trice du Pôle
 Vous vous tenez informé des évolutions techniques et méthodologiques dans le secteur du nettoyage et êtes la personne de référence pour les membres de l'équipe
Vous maintenez une bonne relation avec les clients internes/externes et assistez les nouveaux clients dans la mise en place du service de nettoyage
Vous consolidez les relations avec les clients et visitez de nouveaux chantiers avec le.la coordinateur·trice afin de présenter une offre aux clients potentiels
Vous contrôlez et gérez le stock de produits et matériels d'entretien disponible sur le chantier
Vous participez activement aux briefings bimensuels

Profil

Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication (verbale, écrite) et au reporting

Vous êtes orienté clients, solutions et résultats
Vous maîtrisez votre stress
Vous êtes titulaire d'un diplôme belge (certificat d'enseignement secondaire inférieur ou certificat du 2ème degré de l'enseignement secondaire) ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement
Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du nettoyage
 Vous maîtrisez parfaitement les techniques de nettoyage et avez une bonne connaissance de l'utilisation des machines mécaniques utilisées dans ce secteur
Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans en gestion d'équipe
 Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue régionale
La possession du permis de conduire B est indispensable à l'exercice de la fonction (nombreux déplacements sur les chantiers de nettoyage)
Vous disposez d'une connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)

Avantages du poste

Un environnement flexible et varié
 Un horaire : temps plein (37h30/semaine)
Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants (découvrez-les sur la page d'accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l'emplacement « Travailler au CPAS -Comment solliciter »)
 Une échelle barémique D4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 2.772,24 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l'examen linguistique SELOR)

Informations supplémentaires

Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :

• CV
• lettre de motivation
• copie du/des diplôme(s) requis ou décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
•  en l'absence du diplôme : preuve écrite que la demande d'équivalence du diplôme étranger est en cours

Pour plus d'informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n'hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS - Comment solliciter »)