Sales Adviseur startende KMO's M/V/X

Description de la fonction

Voor de Antwerpse vestiging van een sociaal bureau voor KMO's zoeken we een sales adviseur voor startende ondernemingen. Dit bedrijf ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Je kan hier bijvoorbeeld terecht wanneer je start als zelfstandige, wanneer je personeel wil aanwerven, als je een HR-en welzijnsbeleid wil uitbouwen, etc. Ben jij een commercieel talent dat energie haalt uit telefonisch contact en prospectie? Dan is dit misschien wel dé geknipte job voor jou!

Profil

• Een diploma of relevante ervaring zijn een plus, maar voornamelijk passie & ambitie zijn van tel.
• Je hebt een gezonde portie overtuigingskracht & en commerciële mindset.
• Je hebt affiniteit met de ondernemerswereld & interesse in HR.
• Je bent klantgericht en hebt een resultaatgerichte houding.

• Digitale & telefonische prospectie
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe pospecten via diverse digitale kanalen en je volgt warme leads op
• Tijdens prospectiegesprekken (en soms -bezoeken) luister je naar de behoeften van potentiële klanten en benadruk je de unieke meerwaarde van een samenwerking met het bedrijf
• Je verzorgt de vlekkeloze afhandeling van prospecten en onderhoudt bestaande commerciële contacten
• Je geeft op regelmatige basis presentaties op locatie aan externe partners
• Door continu te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en werkorganisatie, garandeer je een hoogstaande dienstverlening en blijf je jezelf verbeteren.

=> Ben je geïnteresseerd? Bezorg jouw cv (in PDF) + motivatie voor de functie aan antwerpen_731@randstad.be !

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Aantrekkelijk loonpakket met de mogelijkheid om zelf samen te stellen door een flexibel verloningssysteem (auto + tankkaart, extra vakantiedagen, een fietsleasing,...). Naast je basisloon krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. Mogelijks krijg je een loonbonus als je de vooropgestelde doelstellingen bereikt.

& groepsverzekering.

Een sterke inzet op persoonlijke ontwikkeling met e-learning en georganiseerde opleidingen.

Een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken is mogelijk na je inwerkperiode.

32 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers