Talent manager M/V/X

Description de la fonction

? Talent Manager bij Plopsa Group - Bouw mee aan een sterk HR-beleid! ¿

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding? Wil je werken in een internationale en dynamische omgeving waar je een directe impact hebt op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers? Plopsa Group is op zoek naar een Talent Manager die ons HR-team komt versterken!

? Jouw rol als Talent Manager

Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht talentbeleid voor alle Plopsa-parken in België, Nederland en Duitsland. Je werkt nauw samen met de Chief People Officer en stuurt een team van drie HR-collega's aan die zich richten op werving & selectie en Learning & Development. Je zet strategische doelstellingen om in concrete acties en draagt bij aan de groei en employer branding van Plopsa.

Interesse? Stuur snel jouw cv naar veurne@randstad.be of bel naar 058 31 58 24

Randstad Belgium: VG 458/BUOSAP

Profil

? Wat wij zoeken

• Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie en/of -ontwikkeling, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Ervaring met strategisch HR-beleid en het vertalen ervan naar operationele acties.
• Vloeiende beheersing van Nederlands, Frans en Engels.
• Ervaring in een middelgrote tot grote organisatie is een pluspunt.
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset met oog voor innovatie.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar onze Plopsa-parken.

? Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategie voor talentwerving, -ontwikkeling en -behoud binnen Plopsa Group.
• Leiden en coachen van een HR-team dat zich focust op rekrutering, selectie en Learning & Development.
• Beheren en optimaliseren van het volledige wervings- en onboardingproces.
• Uitbouwen van een sterk employer brand en ontwikkelen van innovatieve wervingsstrategieën.
• Ontwerpen en implementeren van opleidingsprogramma's afgestemd op de behoeften van medewerkers.
• Opbouwen van een waardevol intern en extern HR-netwerk en regelmatig aanwezig zijn in de verschillende Plopsa-parken.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen met duidelijke KPI's en schaalbare procedures.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers