Talent manager M/V/X

Description de la fonction

? Vacature: Talent Manager bij Plopsa Group ¿

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding? Wil je werken in een inspirerende omgeving waar je een sleutelrol speelt in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Plopsa Group zoekt een Talent Manager die het HR-team versterkt en meebouwt aan een toekomstgericht HR-beleid.

? Jouw rol als Talent Manager

Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch talentbeleid binnen Plopsa Group. Dit omvat zowel werving en selectie als Learning & Development voor onze medewerkers in België, Nederland en Duitsland. Je werkt nauw samen met de Chief People Officer en geeft leiding aan een team van drie HR-collega's.

Je zorgt voor een sterk employer brand, optimaliseert HR-processen en draagt bij aan een positieve en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Interesse? Stuur snel jouw cv naar veurne@randstad.be of bel naar 058 31 58 24

Randstad Belgium: VG 458/BUOSAP

Profil

? Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie en/of -ontwikkeling, bij voorkeur in een internationale context.
• Een sterke strategische visie, gecombineerd met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Ervaring in een middelgrote of grote organisatie is een pluspunt.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar onze internationale locaties.

? Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een talentstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Leidinggeven aan een HR-team en coördineren van werving & selectie en Learning & Development.
• Optimaliseren van het wervings- en onboardingproces, van vacaturepublicatie tot integratie van nieuwe medewerkers.
• Uitwerken en versterken van de employer branding om Plopsa Group te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
• Ontwikkelen van opleidings- en talentprogramma's, afgestemd op de noden van medewerkers.
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe samenwerkingsverbanden om talent aan te trekken en te behouden.
• Analyseren en verbeteren van HR-processen door middel van meetbare KPI's en efficiënte workflows.
• Regelmatige aanwezigheid in de verschillende Plopsa-parken in België, Nederland en Duitsland.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers