Educateur.trice H/F/X

Description de l'entreprise

L'ASBL ACCUEIL MONTFORT, agréée par la Cocof, existe depuis 1985 et est destinée à héberger et soutenir, pour une période de +/- 2 ans, 40 femmes, de minimum 18 ans, afin qu'elles puissent surmonter les situations de précarité et d'exclusion qu'elles vivent et (re)construire, petit à petit, un projet afin de (re)devenir actrices de leur vie. Ces situations de précarité sont caractérisées par des problèmes multiples et complexes tels que : absence de logement, rupture sociale et familiale, violences sexistes, conjugales et intrafamiliales, difficultés administratives et financières, troubles de santé physique et mentale, dépendances ou encore sorties d'institutions pénales, de la jeunesse, médicales..

Description de la fonction

• accompagner en collaboration avec l'assistante sociale 4 à 5 filles dans leurs projets;
• les accompagner dans toutes les activités de la journée (repas, rangement des chambres, ...);
• faire des recherches pour une formation, étude et autres,...;
• assurer leur suivi social et la mis en place de leur projet.

 

Profil

Etre Educateur.trice niveau B.

Compétences rédactionnelles

Compétences informatiques (Office, suite Outlook, outils internet)

Capacité d'écoute, d'empathie, de sociabilité

Capacité à porter les décisions d'équipe et de gérer des situations difficiles 

Savoir recevoir et donner des feed-back, se remettre en question 

Grande rigueur professionnelle dans le suivi social et administratif 

Capacité de travail en équipe

Être capable de travailler avec un public adulte fragilisé, par ex. porteur de handicap léger ou souffrant de problèmes de santé mentale, de dépendances ...

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste Bachelor

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

• ½ temps complémentaire subsidié par la COCOF dans le cadre du poste. Il s'agit donc d'un temps plein (37h/sem).
• Entrée immédiate
• Intervention à 100% dans l'abonnement STIB
• Horaire de jour + parfois en soirée (5 jours/semaine)
• Nous vous offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une institution à taille humaine, engagée dans le secteur, le tout porté par une équipe dynamique et investie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers