Flexijob winkelmedewerker M/V/X
Référence 5436127 | Créé le 18 mai 2025
Retour à la liste
- Lieu : 8620 - Nieuwpoort
- Temps de travail : Travail à temps partiel
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Commerce et support à la vente / Vente
Description de la fonction
Ben je op zoek naar een flexijob winkelmedewerker? Voor een camping in Nieuwpoort zoeken wij nog een flexijob voor de winkel.
Jouw taken:
- Kassa
- Leveringen uitpakken
- Winkelrekken aanvullen
- Bestelbonnen printen en zakken bestellingen voorbereiden
- Koeken afbakken
Profil
- Je bent betrouwbaar.
- Je bent 1 dag per week vrij om te werken, liefst op woensdag ( extra dagen kan ook)
- Je kunt zelfstandig werken.
- Fysiek werk schrikt je niet af
- Je spreekt Nederlands en enkel woorden Frans.
- In de zomervakantie start je om 4:30 tot 12:15
Je gaat mensen gaan helpen bij hen bestellingen en deze ook gaan afrekenen.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
(BE0402725291)Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD BELGIUM
|
|
Personne de contact
|
zie website / voir site internet
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |