Aller au contenu principal

Reiniger M/V/X

Référence 5467891 | Créé le 20 juin 2025

Retour à la liste
  • Lieu : 8890 - Moorslede
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Droit

Description de l'entreprise

Milcobel is een toonaangevende zuivelcoöperatie op de internationale zuivelmarkt, bekend om kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Ze bedienen tevreden klanten in meer dan 100 landen in Europa, Afrika en Azië met voedzame zuivelproducten, dagelijks ondersteund door 1000 enthousiaste medewerkers. Als coöperatie benadrukt Milcobel een sterke en duurzame verbintenis met zowel haar coöperanten als de maatschappij.

Description de la fonction

Als Reiniger Pekel - nacht bij Milcobel zorg je ervoor dat alles klaar is voor een vlotte start van de dagproductie.

Je hoofdtaak bestaat uit het reinigen van de pekelinstallaties en de werkruimte volgens de hygiënevoorschriften.

Daarnaast vul je alle grond- en hulpstoffen aan zodat de dagploeg efficiënt kan starten.

Je controleert ook of er nog openstaande pekeltaken zijn en voert deze correct uit indien nodig.

Van de Reiniger Pekel wordt verwacht dat je het volledige pekelproces beheerst om zo nodig ook te kunnen bijspringen bij productieachterstanden.

Deze functie betreft de nachtploeg.



 


Profil

Ervaring is een plus, maar geen vereiste: Als je ervaring hebt met de genoemde taken, is dat mooi meegenomen. Indien niet, gelooft Milcobel in je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren met de nodige begeleiding.

Passie voor voeding: Je hebt een passie voor voeding en bent leergierig om de kneepjes van het vak te leren.

Technische affiniteit: Je hebt een gezonde interesse in machines en technische processen.

Bereidheid tot ploegenwerk: Werken in de nachtploeg is voor jou geen probleem.


Het reinigen van de pekelinstallaties en de werkruimte volgens de hygiënevoorschriften.

Het aanvullen van alle grond- en hulpstoffen om een efficiënte start voor de dagploeg te garanderen.

Controleren of er nog openstaande pekeltaken zijn en deze correct uitvoeren indien nodig.

Het beheersen van het volledige pekelproces om, indien nodig, bij te springen bij productieachterstanden.


Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Salary, bonus & rewards :

Als Milcostar mag je een aantrekkelijk salaris en extra voordelen verwachten die in lijn liggen met je ervaring en kennis. Het bedrijf biedt een competitief en uitgebreid verloningspakket, dat tijdens het sollicitatieproces verder wordt toegelicht. Je komt terecht in een moderne en veilige geautomatiseerde omgeving.

Werknemers hebben recht op 32 vakantiedagen, inclusief 12 extra ADV-dagen opgebouwd door een 40-urige werkweek. Er is geen collectieve sluitingsperiode, wat flexibele verlofregelingen mogelijk maakt. Milcobel biedt ook opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zelfs als je geen ervaring hebt met bepaalde taken. Het welzijn van medewerkers krijgt prioriteit, met een Employee Assistance Program beschikbaar voor ondersteuning. Tot slot bevordert het bedrijf een positieve werksfeer waar inzet en hard werk regelmatig erkend en gewaardeerd worden.


(BE0402725291)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
RANDSTAD BELGIUM
Personne de contact
zie website / voir site internet
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur