Service Technieker Brussel M/V/X
Référence 5508259 | Modifié le 01 septembre 2025
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Industrie (mécanique de précision, réglage de machines-outils, réparation de machines) / Maintenance de machines
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de la fonction
Als Service Technieker bij onze klant in de regio Brussel worden volgende taken van je verwacht:
- Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan (elektrische) transpaletten, stapelaars, heftrucks, magazijntrucks en andere interne transportmiddelen op een efficiënte en economische manier.
- Zorgdragen voor de correcte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden volgens checklists.
- Vervangen van noodzakelijke onderdelen voor optimale werking van de apparatuur.
- Vervangen van filters en olie volgens voorgeschreven richtlijnen.
- Afstellen van kettingen en remmen.
- Administratieve afhandeling van klantbezoeken via servicerapporten.
Profil
Als Service Technieker bij onze klant in de regio Brussel beschik je over volgende kwaliteiten:
- Iemand die technisch aangelegd is en bij voorkeur een opleiding heeft gevolgd in mechanica, autotechnieken, elektromechanica of onderhoudstechnieken - of gelijkwaardig door ervaring.
- Woonachtig in Brussel - Tervuren - Anderlecht
- In het bezit van een rijbewijs B.
- Een zelfstandige, klantgerichte en flexibele instelling.
- Ervaring met werken in een omgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan.
- je bent 2-talig : NL en FR (u verstaanbaar kunnen maken in het Frans bij onze klanten)
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
Avantages du poste
Voor de vacature als technieker mag je volgende verwachten;
- Direct vast contract
- 37.5 uren/week
-Uurloon: €16-€20
-Uurloon start bij vertrek thuis en eindigt bij aankomst thuis (dus rijtijd inclusief)
-Overuren betaald aan 150%
-Vakantiegeld 0.92 maandloon betaald door sectorale vakantiekas
-Eindejaarspremie: 13 de maand
-Jaarlijkse niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90)
-Jaarlijkse batterij premie: premieregeling voor aanbrengen van sales leads voor batterijen
-Maandelijkse bruto functietoelage als opleider
-Bruto stand-by en uitrukvergoeding volgens sectorale regels
-Netto dagvergoeding per gewerkte dag
-Jaarlijks netto bedrag aan ecocheques
- Servicewagen met tankkaart, incl. privégebruik volgens interne regelementering
-Smartphone voor zakelijk gebruik
-Laptop
-Hoogwaardige tools en werkkledij van premium kwaliteit
-Geschenken Programma bij bijzondere gebeurtenissen: huwelijk, geboorte, pensionering, ----Sinterklaas
-Wettelijk aantal vakantiedagen: 20-dagen
-Feestdagen: 10 dagen
Sectorale anciënniteitsdagen:
-Na 8 jaar: 1 extra dag
-Na 12 jaar: nog 1 extra dag
Loopbaan verlof:
-Vanaf 50 jaar: 1 extra dag
-Vanaf 55 jaar: 2 extra dagen verlof
-Vanaf 60 jaar: 3 extra dagen verlof
Verzekeringen:
-Groepsverzekering bestaande pensioenplan
-Dkv hospitalisatieverzekering gratis ook voor gezinsleden
-Global Assistance: reisverzekering bij professionele verplaatsing
Opleiding en carrièreontwikkeling:
-Corporate e-learnings bij opstart
-Opleidingsplan: initieel 6 maanden
-Bruto scheiding premie bij opleiding met overnachting
Ontwikkelingsmogelijkheden :
-Bijkomende training in specialisatie
-Vormingskrediet en opleidingsplan volgens sectorale bepalingen
Gezondheid en welzijn:
-IDEWE dienstverlening
Gezondheidsbeoordelingen
-Jaarlijks griepvaccin
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
ACCENT CONSTRUCT
|
|
Personne de contact
|
Lissa Deputter
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |