HR Business Partner M/V/X

Description de la fonction

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende versleverancier die zich richt op de distributie van voedingsproducten aan professionals. Met zeven vestigingen en ruim 400 medewerkers is het bedrijf een gevestigde waarde in de sector. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een directe, energieke werksfeer waar enthousiasme de standaard is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan het succes van een groeiende organisatie en geniet tegelijkertijd van stabiliteit en waardering.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-dossiers van bedienden en werk je nauw samen met je collega voor de arbeiders. Je behandelt juridische dossiers, stelt arbeidscontracten op, voert ontslagprocedures uit en volgt de sociale wetgeving nauwkeurig op.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het HR-budget, inclusief rapportage en prognoses. Je neemt deel aan diverse HR-projecten, zoals opleidingen en de vernieuwing van het wagenpark. Verder ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: van werving en selectie tot onboarding van nieuwe medewerkers. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-advies en ondersteuning. De functie kan worden uitgevoerd vanuit de locaties in Wortegem of Oostende, met de bereidheid om minstens één dag per week naar de andere site te reizen.

Interesse in deze vacature? Mail dan naar office.oostvl2@randstad.be of bel naar 09 268 28 88.

Profil

Dit is jouw profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de richting HR of personeelswerk.
• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en denkvermogen.
• Je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden.
• Je bent communicatief vaardig en sterk organisatorisch. Je werkt flexibel, autonoom en resultaatgericht.
• Je beschikt over een proactieve houding en een discrete aanpak.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent bovendien stressbestendig.
• Je bent innovatief en werkt aan continue verbetering.
• Je kan goed je plan trekken in het Frans.

Functioneren als HR Business Partner voor bedienden.

• Beheren van juridische HR-dossiers en opvolgen van sociale wetgeving.
• Opstellen, beheren en rapporteren van het HR-budget.
• Meewerken aan en leiden van diverse HR-projecten.
• Verantwoordelijk zijn voor het volledige rekruterings- en onboardingproces.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Werken vanuit de sites in Wortegem en Oostende.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om het beste uit jezelf te halen
• Werk in een directe, energieke sfeer waar enthousiasme en betrokkenheid de norm zijn.
• Stabiliteit van een gevestigd bedrijf en een competitief salarispakket dat past bij jouw inzet en talent.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers