Educateur ACS niveau C (CESS) H/F/X

Description de l'entreprise

L'employeur est un service d'accompagnement se consacrant à la promotion de l'intégration sociale, scolaire et professionnelle des personnes en situation de handicap mental et de leur famille. L'association a pour but d'apporter un soutien aux personnes et à leur famille, quel que soit leur âge et quels que soient l'origine et le degré de handicap et en respectant leur projet de vie. Elle peut poser tous les actes se rapportant directement ou indirectement à son but. Elle peut prêter son concours et s'intéresser à toute activité en rapport avec ses activités. L'employeur peut intervenir dès l'annonce d'un diagnostic entraînant une déficience intellectuelle afin d'éviter l'isolement des familles et tout au long de la vie, en instaurant un suivi personnalisé pour la personne et pour son entourage.

Description de la fonction

• Accompagner les personnes présentant une déficience intellectuelle dans une optique d'inclusion
• Encadrer enfants/ados/adultes lors d'activités 
• Proposer des activités intéressantes et valorisantes
• Venir en renfort dans des activités existantes

Profil

• Etre dans les conditions ACS
• Avoir un diplôme CESS à orientation éducative ( A2) ou pédagogique
• Disposer d'une expérience dans le secteur du handicap mental 
• Respecter la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées (enfant, adolescent et adultes)
• Proposer des activités intéressantes et valorisantes
• Venir en renfort dans des activités existantes
• Avoir son permis de conduire - Le permis est nécessaire pour emmener les groupes en activité avec la camionnette   
• Avoir le sens des responsabilités
• Pouvoir faire face à l'imprévu
• Être à l'écoute des bénéficiaires accompagnés

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Avantages du poste

• Contrat à durée indéterminée
• Nombre d'heures par semaine : 37h/Sem
• Horaire variable mais souvent du lundi au vendredi de 09h à 17h 
• Horaires possibles entre 8H00 - 22H00
• Prestations en week-end possibles 1X/mois grand maximum
• Constitution de l'équipe : équipe de 10 personnes  
• Encadrement de groupes avec 8 participants au maximum 
• Remboursement abonnement STIB
• Ambiance de travail agréable 

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