Manager de Cabinets d'orthodontie H/F/X

Description de l'entreprise

L'employeur est reconnu comme le meilleur cabinet d'orthodontie du pays, situé à Forest. Avec une équipe de 18 collaborateurs passionnés, nous combinons excellence médicale, innovation et expérience patient.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Manager de Cabinets d'orthodontie, véritable bras droit du Responsable, pour assurer la coordination et le pilotage quotidien.

Description de la fonction

En tant que Manager, vous serez responsable du bon fonctionnement, du développement et de la performance globale des cabinets. Vous accompagnerez l'équipe, optimiserez les processus internes et contribuerez activement à la croissance des cabinets.

Vos responsabilités

• Définir des objectifs clairs et veiller à leur atteinte.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels.
• Garantir la mise à disposition des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires.
• Organiser et coordonner les opérations pour une productivité optimale.
• Encadrer l'équipe (>18 personnes), assurer un leadership positif et fournir du feedback constructif.
• Maintenir et développer les relations avec nos partenaires, fournisseurs et prestataires.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance et produire des rapports de pilotage.
• Représenter le cabinet lors d'événements, conférences et partenariats.
• Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes.

Ce poste est pensé comme un bras droit du Responsable, avec une vraie autonomie de décision et un rôle moteur dans l'avenir des cabinets.

Profil

Vous êtes une personne proactive, organisée et orientée résultats, capable de relever des défis et d'incarner les valeurs des cabinets.

• Expérience confirmée (minimum 10 ans) en gestion d'équipe ou direction opérationnelle.
• Master en management/gestion d'entreprise ou équivalent (Bachelor accepté si forte expérience).
• Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de leadership.
• Très bonnes compétences en communication et relationnel.
• Connaissance solide en processus de gestion, stratégie et analyse de données.
• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d'information.
• Français : niveau expérimenté (oral & écrit).
• Anglais et néerlandais : atouts.
• Permis B obligatoire.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Une mission stratégique au cœur de l'évolution du cabinet.
• Un rôle clé dans une équipe de >18 collaborateurs dynamiques.
• Environnement de travail moderne, stimulant et orienté croissance.
• Démarrage souhaité : ASAP.
• CDD de 3 mois en vue d'un CDI.
• Horaires du lundi au vendredi, variables selon l'activité, principalement entre 9h et 18h.

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