Monteur Snelmontagekranen M/V/X
Référence 5552267 | Modifié le 28 octobre 2025
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Construction / Gros oeuvre
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de la fonction
Een toonaangevend bedrijf actief in de bouw. Is op zoek naar een monteur Snelmontagekraan.
Het bedrijf valt onder de metaalsector, maar is wel actief onder de bouw.
Profil
- Je hebt bij voorkeur een diploma mechanica
- Je bent een teamplayer
- Je hebt geen hoogtevrees
- Denken aan jouw veiligheid en die van jouw collega's is een prioriteit
- Je bent gemotiveerd én je kan flexibel en op verplaatsing werken
- Je bent in het bezit van een rijbewijs met minimaal categorie B
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands (lezen / spreken / begrijpen)
Je zal instaan voor het monteren en demonteren van de Liebherr snelmontage kranen.
Je werkt veilig
Je werkt nauwkeurig
Je werkt in team en bent probleemoplossend
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
Avantages du poste
- Een aantrekkelijke verloning
- Maaltijd - & ecocheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Aanvullend pensioenfonds metaalsector
- Anciënniteitsdagen & - premies
- Inhaalrustdagen
- Extralegale feestdag
- Een degelijke opleiding
- Een dynamische collegiale werksfeer
- Leuke bedrijfsevents
- Themageschenken
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD CONSTRUCT
|
|
Personne de contact
|
Amber Degroote
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |