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HR Officer M/V/X

Référence 5611310 | Créé le 15 octobre 2025

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de la fonction

  • Le traitement complet de la paie (eBlox Payroll) pour deux entités belges.
  • Une administration correcte notamment des notes de frais, absences, entrées/sorties, modifications de contrats et gestion de la flotte.
  • Le suivi des maladies, crédits-temps, horaires, congés et accidents de travail.
  • La gestion des assurances (assurance groupe, hospitalisation, accidents du travail) ainsi que le traitement des factures y afférentes.
  • Le maintien des contacts avec les partenaires intérimaires et freelances, ainsi que la gestion des contrats et de la facturation.
  • La coordination du fleet management : enregistrement, reporting et suivi des coûts.
  • La réalisation des reportings nécessaires depuis SD-Workx et eBlox HR à destination du département financier, des auditeurs et du management.

Profil

  • Vous avez plusieurs années d'expérience en payroll belge et en administration RH.
  • Vous êtes capable de gérer de manière totalement autonome une paie pour employés.
  • Une expérience avec eBlox Payroll/HR constitue un atout majeur.
  • Vous travaillez avec précision, de façon structurée et en toute discrétion.
  • Vous communiquez aisément en néerlandais et en français.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)
  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

  • Salaire : 3.500 - 4.500 € brut/mois + chèques-repas
  • Indemnité nette de frais
  • Assurance groupe et hospitalisation
  • 38,45 h/semaine + 20 jours de congés légaux + 5 jours ADV + 2 jours sectoriels + possibilité de 2 jours supplémentaires via le plan cafeteria
  • Horaire flexible, avec une arrivée entre 8h et 9h30
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Une fonction stimulante avec beaucoup d'autonomie au sein d'une entreprise stable à l'ambiance familiale

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HR BUILDERS
Personne de contact
Mirte Van de Voorde
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