Assistent Planning/HR M/V/X

Description de la fonction

Hou jij van variatie en ben je graag een organisatorische steunpilaar binnen een team? Dan is deze functie helemaal iets voor jou! Als Administratief Medewerker Planning & HR krijg je een gevarieerd takenpakket waarin je zowel de planning als HR-administratie ondersteunt.

Wat mag je zoal verwachten?

• Opvolgen en verwerken van administratieve documenten die horen bij de planning (ritbladen, attesten, enz.);
• meehelpen inplannen van ritten voor onder andere school- en pendeldiensten;
• chauffeurs en bezoekers onthalen en eerste aanspreekpunt zijn via telefoon;
• occasioneel mee opgenomen worden in de permanentie (ongeveer 1 week op 3);
• ondersteunen van HR-taken zoals personeelsdossiers aanmaken en loonverwerking voorbereiden;
• nauw samenwerken met collega's van andere vestigingen om een correcte administratie te garanderen.

Profil

Je bent een administratieve allrounder die energie krijgt van afwisseling en graag bijspringt waar nodig.

We zoeken iemand die:

• communicatief en flexibel is, en goed kan omgaan met stress;
• zich vlot uitdrukt in het Nederlands en voldoende Frans spreekt;
• zelfstandig kan werken en prioriteiten kan stellen;
• nauwkeurig werkt en oog voor detail heeft;
• al eens in aanraking kwam met planning of HR-administratie (een basis is voldoende);
• nieuwsgierig is om bij te leren en te groeien binnen het vakgebied.

Zie je jezelf niet in alles hierboven, maar voel je wél de klik? Laat van je horen via hr-marketingcom@ctrl-f.be of bel ons op 09 240 99 60. We denken graag met je mee.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Je komt terecht in een enthousiast en ondersteunend team dat jou graag wegwijs maakt in de functie. Daarnaast mag je rekenen op:

• een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• een voltijdse werkweek van 38 uur;
• 5 extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof, vrij op te nemen;
• een juniorfunctie met ruimte om te groeien in planning en HR.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers