EDUCATEUR H/F/X

Description de l'entreprise

La Maison d'Enfants Reine Marie-Henriette fait un travail essentiel depuis plus de 150 ans. Spécialisée dès ses débuts dans l'accueil des enfants et le soutien aux familles, elle reste fidèle à ses valeurs, bien que ses missions aient fortement évolué depuis sa création en 1863. Notre association a pour but d'accueillir des enfants qui lui sont confiés par des mandants (ou plus occasionnellement par des parents) parce que leur intégrité physique ou psychique est menacée par de grandes difficultés parentales, familiales, sociales ou économiques. La Flèche, c'est aussi une crèche de jour et un service d'accompagnement en famille.

Description de la fonction

di à temps partiel , horaires variables de jour comme de nuit, 7 jours sur 7, un travail de we également.

 

L'éducateur.trice est tenu.e de respecter le code de déontologie, le projet éducatif, le règlement de travail, le ROI, les règles de sécurité, les valeurs et toutes les circulaires de fonctionnement élaborées par sa hiérarchie. L'éducateur.trice exerce sa fonction dans le respect du projet éducatif institutionnel. Chaque membre de l'équipe est responsable du bon fonctionnement du service.

L'éducateur.trice s'inscrit dans le projet global de l'institution et reste informé.e de l'évolution du secteur et de ses pratiques. Il.elle s'engage activement dans un processus de formation continue.

L'éducateur.trice travaille sous la responsabilité directe de la direction pédagogique du service.

 

Accompagnement

- Encadrer et accompagner un groupe d'enfants en adaptant ses aptitudes éducatives au contexte;

- Prendre en considération chaque enfant dans son individualité. Chaque enfant doit être reconnu et respecté dans ses particularités sur le plan physique, psychique et affectif

- Permettre un cadre sécurisant et bienveillant tout en prenant en compte les spécificités de l'enfant;

- Tenir compte et accompagner l'enfant dans sa globalité et dans la continuité de ce qu'il vit (famille, mandant, scolarité, loisirs, etc.);

- Participer aux différents entretiens concernant l'enfant ;

- Assumer la fonction de référent.e pour un ou plusieurs enfants

Equipe

- Prendre en considération l'implication de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire et le soutenir dans sa position par l'écoute, le partage d'opinions et la réflexion ;

- Participer activement aux différentes réunions / supervisions/ Formations ;

- Communiquer avec ses collègues pour mieux appréhender le travail

Administratif

- Utiliser les différents outils de travail et de communication orale et écrite interne et externe ; 

Famille

- Prendre en considération la situation familiale dans sa globalité ;

- Faire exister, maintenir et respecter la place des parents et des familiers ;

- Respecter l'autorité parentale ;

- Accompagner l'enfant avant et après les contacts avec les parents et les familiers.

Intendance

- Gérer les ressources et le matériel mis à disposition ;

- Entretenir et aider au bon fonctionnement du service et de l'Asbl dans le quotidien ;

- S'assurer des bonnes conditions d'hygiène alimentaires (mode de conservation, propreté des surfaces de cuisine, frigo et four) ;

- Anticiper les différentes commandes (alimentaire, petit matériel, etc.).

Mandant 

 - Participer à la rédaction des rapports ;

- Accompagner l'enfant à certains entretiens ;

- Témoigner du vécu de l'enfant.

Profil

Qualifications requises :

Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook, Internet

Permis B obligatoire

Qualifications souhaitées :

Expérience dans le secteur de l'Aide à la jeunesse

Connaissances particulières : Intérêt pour le travail social et le secteur de l'Aide à la Jeunesse.

Niveau d'études maximum accepté : CESS = Certificat d'enseignement secondaire supérieur

Conditions d'accès

ACS Petite enfance :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

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