Contremaître H/F/X

Description de la fonction

Nous recherchons un(e) Contremaître / Responsable d'Exploitation Céréales et Management d'Équipe pour garantir l'efficacité opérationnelle de notre installation céréalière et assurer un management d'équipe performant et fédérateur.

Ce rôle est stratégique pour la réussite de l'entreprise et combine une expertise technique solide dans la gestion des grains avec des compétences avérées en gestion de personnel, en particulier lors des pics d'activité (moissons, engrais, séchage).

Profil

• Expérience significative dans la gestion d'une installation céréalière (silo, dépôt) ou dans un environnement industriel soumis à de fortes contraintes saisonnières.
• Compétences managériales indispensables : leadership, capacité à motiver, organiser et évaluer une équipe (permanents et temporaires).
• Solide connaissance des métiers des céréales et des agrofournitures (réception, stockage, séchage, qualité, traçabilité).
• Maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word) et des systèmes de gestion des silos (automates).
• Capacité d'organisation, rigueur, et grande disponibilité, en particulier durant les pics d'activité.
• Résistance au stress et capacité à gérer les urgences et les contraintes.
• Sens du contact client et des relations interpersonnelles.

Gestion des Opérations Céréales et Agrofournitures :

• Gérer l'ensemble du flux des céréales (réception, stockage, conservation, expédition) et des engrais/agrofournitures.
• Assurer la gestion du stock de céréales et des implications (quantité, qualité, traçabilité).
• Gérer les processus techniques clés : séchage, ventilation, désinsectisation des grains et des installations.
• Assurer la maîtrise et le bon fonctionnement des installations (automates, maintenance de premier niveau, suivi des demandes d'intervention).
• Garantir la qualité sanitaire et la traçabilité des céréales stockées (respect de l'OAVS, FCA, etc.).
• Veiller à l'application des mesures de sécurité, de prévention et de protection sur la partie céréales et installations.

Management et Gestion des Ressources Humaines :

• Assurer la cohésion et le bon fonctionnement de l'équipe (permanents, intérimaires, stagiaires, étudiants).
• Établir le planning du personnel engagé et temporaire pour le bureau, la partie céréales et la partie engrais, avec une attention particulière pour les périodes de fortes contraintes (moissons : prestations samedi/dimanche/nuit/jours fériés).
• Gérer le travail à effectuer et anticiper les besoins en personnel en fonction des pics d'activité (engrais, moisson, séchage).
• Réaliser les entretiens de coaching et d'évaluation des membres du personnel.
• Assurer le suivi administratif des congés, RTT, absences (via Protime).
• Conseiller et accompagner les nouveaux arrivants (intérimaires, etc.).
• Gérer les tensions et les pressions liées à la gestion des personnes et aux contraintes opérationnelles.

Communication et Administratif :

• Assurer le contact et la relation avec la clientèle, les transporteurs (camions/bateaux/grue) et les autorités de contrôle (AFSCA, etc.).
• Gérer les aspects documentaires et administratifs liés à la céréale et à l'exploitation (maîtrise d'Excel et Word).
• Vérifier la bonne exécution des tâches journalières et l'enregistrement des données par les opérateurs.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers