Responsable RH et Support Direction H/F/X

Description de la fonction

• Gérer l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, suivi des carrières, entretiens annuels.

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.).

• Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable et garantir la conformité légale.

• Développer la politique RH : formation, développement des compétences, QVT, communication interne.

• Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et la direction sur les sujets RH.

• Participer au suivi comptable et administratif : facturation, rapprochements, tableaux de bord, suivi des dépenses.

• Assister la direction dans la préparation des réunions, la rédaction de documents et la coordination de projets.

• Contribuer à la communication interne et externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, supports marketing).

• Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste ou de gestion polyvalente.

• Solides connaissances en droit du travail et en gestion administrative.

• Bonne maîtrise d'Excel, outils collaboratifs et logiciels RH / comptables.

• Excellentes capacités d'organisation, de communication et de priorisation.

• Polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service indispensables.

CDI.

Contrat freelance possible. 

Package salarial discutable. 

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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