Manager Channel Performances & Reporting H/F/X

Description de la fonction

Vous êtes passionné(e) par les projets, les chiffres et leurs impacts stratégiques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux ambitions des différents canaux de distribution d'un groupe coopératif engagé ? Rejoignez-nous !

Votre mission

Au sein du département Distribution/Channel Management, vous êtes responsable d'équipes dédiées aux plans commerciaux, au reporting et aux analyses des résultats des canaux de vente (agents, courtiers, partenaires). Vous jouez un rôle central dans la planification, la structuration, l'analyse et la valorisation des données commerciales, afin d'optimiser la prise de décision et les performances.

Encadrer des équipes multidisciplinaires (experts des réseaux de distribution, data experts, data analystes et reporting) Proposer aux directions commerciales les indicateurs de performance en soutien aux ambitions commerciales. Garantir la mise à disposition, le suivi et l'analyse de ces indicateurs en vue d'émettre des recommandations afin de converger vers les objectifs visés Concevoir/ adapter, rapporter et assurer le décompte des programmes de rémunération des réseaux conformément aux dispositions légales et budgets disponibles Mettre en ouvre, en étroite collaboration avec les experts internes, de nouvelles technologies de reporting et participer à la digitalisation des processus de distribution Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et IT Proposer des recommandations basées sur les insights data pour renforcer l'efficacité des réseaux

Profil

Au moins 8 annéesd'expérience largedans le secteur de l'assurance Collaboration avec différents canaux de distribution, Connaissance des produits et de la création de valeur dans les différentes branches Vie et Non-Vie). Connaissance de base en gestion de projet / du changement Expérience en people management En tant que manager, vous pouvez motiver une équipe et possédez de solides compétences en communication et une bonne dose d'assertivité. Par votre leadership inspirant, vous motivez et coachez vos collaborateurs. La gestion du changement est une qualité essentielle. Vous êtes flexible pour travailler à la fois à Anvers et à Bruxelles. Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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