Jobcoach Regio Halle M/V/X

Description de l'entreprise

Zonnelied vzw bouwt aan een inclusieve maatschappij en verleent ondersteuning aan personen met een verstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende psychiatrische problematiek en/of gedragsproblemen, personen met een meervoudige beperking en personen met een niet-aangeboren hersenletsel.

Het team Werkburo Brussel-Halle-Vilvoorde (BHV), maakt deel uit van de cluster individuele dienstverlening voor personen met een arbeidsbeperking. Hierbij ondersteunen wij cliënten in een individueel en inclusief traject naar (onbezoldigd) werk aan de hand van werkplekken zoeken, training en ondersteuning op de werkvloer. We creëren werkkansen op maat waarbij maximale integratie, inclusie en deelname in de samenleving centraal staat.

Description de la fonction

Als jobcoach  zoek je, begeleid je en volg je individuele werktrajecten op in het NEC (Normaal Economische Circuit) op maat van begeleidwerkers/arbeidszorgmedewerkers. Je vertrekt steeds vanuit de vraag van de cliënt, probeert deze duidelijk te ontleden, onderzoekt de mogelijkheden, stippelt het parcours uit en begeleidt de cliënt bij de uitvoering hiervan. Om dit te verwezenlijken dien je aandacht te besteden aan de psychosociale context en netwerking.

Daarnaast moeten de juridische aspecten met betrekking tot arbeid nageleefd en opgevolgd worden.

Profil

• Je hebt een hart voor mensen met een beperking en hebt bij voorkeur een diploma in een sociale richting. 
• Je hebt kennis rond volwassenen met een beperking of bent bereid vormingen te volgen.
• Dankzij je stressbestendigheid en relativeringsvermogen straal je rust uit naar de gasten. 
• Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster.
• Voor verplaatsingen naar werkposten is een rijbewijs type B een extra troef. 

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

• Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. 
• De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken.
• Verloning conform de barema's van het VAPH (PC 319.01). 
• Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling en het volgen van  interne & externe vormingen.
• Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers