International HR Business Partner M/V/X

Description de l'entreprise

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en haar medewerkers.

Je begeleidt teams en leidinggevenden bij hun groei, versterkt de bedrijfscultuur en zorgt voor een uitzonderlijke employee experience.

Met jouw energie, strategische blik en hands-on aanpak maak je het verschil - elke dag opnieuw.

Description de la fonction

• Zorgen voor een sterke employee experience van A tot Z: onboarding, groei, ontwikkeling, wellbeing en offboarding.
• Adviseren van leidinggevenden over people topics zoals performance, ontwikkeling en samenwerking.
• Coachen en inspireren van medewerkers in een cultuur van feedback, leren en eigenaarschap.
• Actieve bijdrage leveren aan HR-projecten die onze cultuur versterken en processen verbeteren.
• Samenwerken met collega's binnen HR om continu te verbeteren en te groeien als team.

Profil

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, economie of gelijkaardig).
• Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-rol of als HR Business Partner.
• Je bent strategisch én praktisch ingesteld - je denkt vooruit, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.
• Je beschikt over een sterke people focus: je luistert, coacht en weet mensen te verbinden.
• Vlotte kennis van Engels, zowel gesproken als geschreven.

• Ervaring in een internationale of snelgroeiende omgeving.
• Kennis van extra talen zoals Frans of Duits.
• Affiniteit met digitale tools en een nieuwsgierige houding tegenover innovatie binnen HR.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers