Team Manager Data Platform H/F/X

Description de l'entreprise

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

Description de la fonction

Votre Mission

Le Team Manager Data Platform est le moteur du développement, de l'industrialisation et de l'exploitation de notre plateforme de données centrale. Votre mission principale est d'assurer que toutes les activités de la plateforme de données sont efficacement coordonnées et totalement alignées sur la vision stratégique des données de l'entreprise. Vous assurez également le suivi opérationnel continu de toutes les applications, pipelines, services et composants de données, garantissant la qualité des données, la performance, la disponibilité et le respect des SLA. Vous agissez comme le représentant des priorités et des réalisations de votre équipe auprès des parties prenantes internes (Product Owners, Architectes, Équipes Métiers) et des partenaires externes.

Vos Responsabilités


Gestion de Projet & Stratégie

Prendre la position de leadership sur tous les projets relatifs à la plateforme de données, assurant la coordination technique et fonctionnelle et la priorisation en fonction des objectifs stratégiques.
Gérer les budgets associés (évolution, maintenance, coûts cloud et ressources), anticiper les besoins futurs et assurer la maîtrise des coûts.
Traduire la stratégie en priorités opérationnelles et en initiatives d'industrialisation, d'innovation ou d'optimisation.
Mener les évolutions structurelles de la plateforme, en promouvant une vision à long terme de robustesse, de scalabilité et de dette technique maîtrisée.


Opérations & Excellence Opérationnelle

Assurer la continuité opérationnelle de tous les pipelines, charges de travail et services de données.
Superviser la gestion des incidents et coordonner la résolution et les actions correctives.
Assurer la conformité avec les standards techniques, de sécurité et de gouvernance, en prenant des mesures correctives en cas de déviations.
Améliorer continuellement l'expérience des utilisateurs internes (analystes, consommateurs de données, équipes métiers) et la valeur générée par la plateforme.


Leadership d'Équipe & Gestion des Personnes

Diriger et gérer une équipe de 6 à 15 collaborateurs internes et externes.
Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, one-to-one) pour garantir la cohésion, l'engagement et l'alignement.
Mener le cycle RH complet (revues annuelles, évaluations, objectifs) et soutenir la progression des membres de l'équipe.
Recruter, intégrer et développer les compétences clés nécessaires à la durabilité et à la maturité de la plateforme.
Promouvoir une culture de feedback continu, de responsabilisation et d'amélioration collective.

Profil

* Vous êtes un leader motivé avec une solide formation technique et une vision stratégique dans le domaine des données.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou Master en Technologies de l'Information ou en Gestion.
Vous avez une expérience significative et pertinente en informatique.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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