Assistant·e en psychologie-ergothérapeute-logopède-éducation spécialisé- temps partiel H/F/X ACS

Description de l'entreprise

L'employeur est un service d'accompagnement pour enfants présentant une déficience motrice agréé et subsidié par la COCOF et Phare. Il propose aux parents un accompagnement global, centré sur la famille et pas uniquement sur l'enfant porteur du handicap (approche systémique). En fonction de la demande, différentes formes d'aide sont apportées : écoute, informations (sur la déficience, les droits sociaux, les lieux d'accueil, ...), conseils (alimentation, déglutition, stimulation précoce, aménagements, ...), jeux et stimulation de l'enfant en présence des parents, activités de loisirs, rencontres entre parents ... Ce service est également agréé pour l'aide à l'inclusion scolaire : écoute des parents, de l'enfant, de l'enseignant, du groupe classe, proposition d'aménagements matériels et pédagogiques, coordination des différents partenaires... Chaque enfant/ado (et sa famille) est accompagné par 2 professionnels de l'équipe, qui travaillent le plus souvent en co-intervention. Les interventions se font en général au domicile des familles ou dans les différents milieux d'accueil fréquentés par l'enfant (crèche, école, ...). L'accompagnement s'effectue à la demande des parents, autour de leur enfant, et dans le respect de leur rythme.

Description de la fonction

🧩 Logopède, Ergothérapeute (H/F/X)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des enfants en situation de handicap moteur dans un cadre bienveillant et collaboratif ?
Rejoignez une ASBL agréée et subsidiée par la COCOF et Phare, spécialisée dans l'accompagnement global des enfants et de leurs familles.

👶 Notre approche
Nous proposons un accompagnement systémique, centré sur la famille : écoute, conseils, informations, stimulation précoce, soutien à l'inclusion scolaire, coordination entre les différents partenaires (parents, enseignants, milieux d'accueil...).
Les interventions se déroulent principalement au domicile des familles ou dans les milieux d'accueil fréquentés par l'enfant.

Profil

🎯 Vos missions principales

• Accompagner les enfants et leurs familles dans leur quotidien
• Soutenir l'inclusion scolaire (réunions de coordination, suivi dans les milieux d'accueil)
• Conseiller sur les aides techniques et technologiques, la stimulation du langage, les troubles de l'oralité et de la déglutition

🌟 Profil recherché

🎓 Bachelier en ergothérapie ou en logopédie (ou équivalent)
📄 Condition ACS indispensable 
🧠 Compétences essentielles :

• Écoute active, empathie, adaptabilité et respect
• Esprit d'équipe, communication efficace et proactivité
• Capacité d'analyse des besoins et proposition d'aides techniques
• Bonnes compétences organisationnelles et administratives (mails, agenda, WhatsApp)

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

🌈 Ce que nous offrons

• Un travail varié, humain et enrichissant ;
• Une équipe soudée et bienveillante ;
• Des interventions sur tout Bruxelles ;
• Un contrat de remplacement d'au moins un mi-temps d'environ 1 an;
• Une entrée en fonction dès que possible ;
• La reconnaissance des années d'expérience dans le non-marchand ;
• Abonnement STIB pris en charge intégralement.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers