DISPATCHER / DISPATCHEUR (NL/FR) M/V/X

Description de la fonction

Depannage Steps is op zoek naar een dispatcher:

• Je beantwoordt en verwerkt alle inkomende oproepen.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en verdeling van interventies.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van lopende dossiers.

Fr:

Depannage Steps est à la recherche d'un dispatcheur:

• Vous répondez et traitez tous les appels entrants.
• Vous êtes responsable de la planification et de la coordination des interventions.
• Vous êtes responsable du suivi administratif des dossiers en cours.

Profil

• Je hebt een goede kennis van het wegennet van de westelijke rand rond en in Brussel.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.
• Je bent proactief, stressbestendig en nauwkeurig.
• Je bent bereid om 's avonds en in het weekend te werken.
• Basiskennis automechanica is een pluspunt.

Fr:

• Vous avez une bonne connaissance du réseau routier de la région bruxelloise.
• Vous pouvez facilement vous exprimer en néerlandais et en français
• Vous faites preuve de proactivité, de résistance au stress et d'une grande précision.
• Vous êtes prêt à travailler le soir et le week-end.
• Des connaissances de base en mécanique automobile sont un atout.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een uitdagende en afwisselende opdracht binnen een dynamisch, Belgisch familiebedrijf.
• Veelvuldig sociaal contact met mensen in diverse omstandigheden.
• Een bedrijfscultuur waar initiatief, zelfstandig werken en flexibiliteit worden gewaardeerd.
• Een aantrekkelijke vergoeding.

Fr:

• Un emploi stimulant et varié au sein d'une entreprise familiale dynamique.
• Contacts sociaux fréquents avec des personnes dans diverses circonstances.
• Une culture d'entreprise où l'initiative, l'indépendance et la flexibilité sont valorisées.
• Une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux

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