Aller au contenu principal

Zorgkundige (nachtdienst) M/V/X

Référence 5646624 | Créé le 13 novembre 2025

Retour à la liste
  • Lieu : 1850 - Grimbergen
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture

Description de la fonction

Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in nachtidenst . contractueel dienstverband . salaris volgens IFIC 11 barema min € 2.835 - max € 3.630 bruto

Bij het woonzorgcentrum Ter Biest draait alles om onze bewoners. We creëren een warme thuis waar ze zich geliefd en gerespecteerd voelen. Onze zorg is altijd op maat, afgestemd op hun individuele behoeften en wensen.

Meer dan zorg:

  • We nemen tijd voor een babbel, een lach en een luisterend oor.
  • We organiseren leuke activiteiten om samen van te genie
  • ten.
  • We betrekken de familie graag bij de zorg.
  • We zorgen voor een huiselijke sfeer waar iedereen zich thuis voelt.

Maak hier alvast kennis met jouw - toekomstige? - collega's en werkomgeving.

Profil

Wie ben jij?

  • Je bent een echte teamspeler die vlot samenwerkt met collega's en andere zorgverstrekkers.
  • Je hebt een groot hart voor mensen en toont oprechte empathie voor onze bewoners.
  • Je bent iemand die de bewoners op hun gemak stelt en helder kan communiceren met familieleden.
  • Je hebt een flinke dosis initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je bent in het bezit van het visum om het beroep van zorgkundige te mogen uitoefenen.
  • Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
  • Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 3.1 (spreken en luisteren) en 3.2 (lezen en schrijven).

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

  • Salaris volgens IFIC 11 barema min € 2.835 - max € 3.630 bruto - relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
  • Een boeiende en afwisselende job, met veel menselijk contact en verantwoordelijkheden.
  • Een betrokken werkomgeving, waar je de kans krijgt je individueel te ontwikkelen maar ook kan terugvallen op een team dat altijd voor je klaar staat.
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
  • Ecocheques ter waarde van € 200.
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,36 per kilometer.
  • Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
  • Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • 30 betaalde verlofdagen.
  • 14 betaalde feestdagen.
  • Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
  • Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
  • Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
  • Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings, Dag van de Zorg ...
  • Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN GRIMBERGEN
Personne de contact
Wendy Standaert
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur