HR medewerker M/V/X

Description de la fonction

Voor een dynamische rol binnen de haven zoekt een toonaangevende organisatie een gedreven HR Officer - Recruiter. Je krijgt de unieke kans om je te verdiepen in de rekrutering van zowel arbeiders als bedienden in een operationele omgeving, met de mogelijkheid om door te groeien naar een veelzijdige HR-schakel. Ben jij een professional die niet alleen talent aantrekt, maar ook een brede interesse heeft in het HR-landschap?

Vragen of interesse in de vacature? Bel 03 780 30 40 of mail naar office.oostvl3@randstad.be - gewoon solliciteren kan natuurlijk ook!

Profil

• Je hebt een bachelor- of masterdenkniveau en beschikt over een stevige eerste ervaring binnen rekrutering.
• Je communiceert vlot en professioneel en past je stijl aan je gesprekspartner aan.
• Je bent resultaatgericht, neemt spontaan initiatief en werkt met enthousiasme aan je doelen.
• Je behandelt vertrouwelijke informatie op een discrete en mature manier.
• Je hebt een brede interesse in HR en staat open om je verder te verdiepen in andere domeinen dan rekrutering.

• Je zult een actieve rol spelen in het aantrekken van geschikte kandidaten, zowel voor arbeiders als bedienden, en volgt sollicitaties op.
• Je zult nauw samenwerken met selectiepartners en de kwaliteit van de instroom via deze kanalen bewaken.
• Je zult vacatureteksten opstellen en optimaliseren en zorgen voor een doordachte verspreiding via diverse jobportalen.
• Je zult loonvoorstellen opstellen, bespreken met kandidaten en het eerste aanspreekpunt zijn voor alle vragen tot en met de contractondertekening.
• Je zult instaan voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en opvolggesprekken voeren om hun integratie en tevredenheid te bewaken.
• Je zult verbetervoorstellen uitwerken en opvolgen met een focus op procesoptimalisatie binnen HR.
• Je zult bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever door deelname aan jobbeurzen, het organiseren van stages en samenwerking met het communicatieteam (employer branding).
• Je zult worden ingewerkt in het systeem van de aanwerving van havenarbeiders en fungeren als back-up voor de collega's van deze afdeling.
• Je zult deel uitmaken van een team van 4 personen en rapporteren aan de HR-manager.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Je krijgt de kans om je stempel te drukken op het rekruteringsbeleid en mee vorm te geven aan de toekomst van de organisatie.
• Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in bredere HR-domeinen (zoals learning & development, benefits en employer branding).
• Je komt terecht in een enthousiast en collegiaal team met een informele werksfeer.
• Er wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling; geen twee dagen zijn hetzelfde.
• Je werkt in een 37-urenweek met glijdende werktijden.
• Je wettelijke verlofdagen worden aangevuld met extra sectordagen via Paritair Comité 226.
• Je ontvangt een competitief loonpakket, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers