Technieker 2-ploegen - Halle M/V/X
Référence 5649154 | Créé le 15 novembre 2025
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Industrie (mécanique de précision, réglage de machines-outils, réparation de machines) / Maintenance de machines
Description de l'entreprise
Waarom meer dan 200 Technical Experts (storingstechniekers, onderhoudstechniekers, mechaniekers, industrieel elektriciens, service techniekers) een vast contract bij ons tekenden?
Als specialist in de technische outsourcing sleutelen wij sinds 2003 samen aan jouw toekomst. Dit doen we door je een brede waaier aan langetermijnprojecten aan te bieden binnen diverse sectoren binnen de industrie zoals: voeding, machinebouw, metaal, automotive, farma, rollend materieel
Description de la fonction
Heb jij zowel elektrische als mechanische vaardigheden? Dan bij je bij Technical Talents aan het juiste adres!
Een greep uit je takenpakket:
- Preventief en curatief onderhoud van de productiemachines.
- Elektrische storingen opsporen en oplossen.
- Herstellingen uitvoeren op pompen, ventielen, transportbanden,..
Profil
- Je bent in het bezit van een A2/A1 diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan in 2 ploegen te werken.
- Je kan zelfstandig werken maar bent ook een echte teamplayer.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
HOUSE OF TALENTS
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |