Recruiter H/F/X

Description de la fonction

Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e Recruiter
En tant que Recruiter, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition des talents nécessaires au développement de l'entreprise et participerez à la mise en place d'une stratégie de recrutement efficace et alignée sur les objectifs globaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la HR Manager que vous soutiendrez sur plusieurs projets stratégiques liés à l'attraction et à la fidélisation des talents.
Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont facilement accessibles en transports en commun.

En tant que Recruiter, vous travaillerez sur les thématiques suivantes : Gestion du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, rédaction d'annonces, screening, entretiens). Développement et optimisation des méthodes de sourcing et des stratégies d'attraction des talents. Identification proactive de profils rares et gestion d'un vivier de candidats. Coordination des recrutements avec les managers internes. Contribution à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et plateformes de recrutement. Participation à la création de contenus attractifs pour promouvoir la culture interne. Implication dans les événements de recrutement (job fairs, collaborations écoles, etc.). Optimisation continue des processus et outils de recrutement (ATS.). Analyse des tendances du marché du travail et recommandations régulières. Collaboration avec l'équipe RH dans l'amélioration globale de l'onboarding et de la gestion des talents.

Profil

Le profil idéal du Recruteur Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines, psychologie, communication, ou équivalent. Vous avez une première expérience dans le recrutement (un stage est aussi pertinent). Vous maîtrisez l'anglais et le français Vous êtes à l'aise avec Microsoft Office et vous adaptez facilement à de nouveaux outils RH et digitaux. Vous avez d'excellentes compétences de communication, d'écoute et d'analyse. Vous êtes proactive.ve, orienté.e-solutions, flexible et capable de travailler dans un environnement dynamique. Vous appréciez le contact humain, savez créer une relation de confiance avec les candidats et les managers. Vous savez gérer des informations sensibles et êtes capable de revoir vos priorités tout en restant organisé, calme et résilient.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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