Gestionnaire approvisionnement et logistique H/F/X

Description de l'entreprise

Notre client, groupe pionnier en Belgique dans le domaine de l'aviation, recherche actuellement son futur gestionnaire approvisionnement et logistique !

Si vous recherchez un job passionnant, dans lequel vous pourrez développer de multiples compétences, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !

Description de la fonction

En tant que gestionnaire approvisionnement et logistique vous serez en charge de la gestion des achats, des stocks, et des relations avec les fournisseurs pour assurer une efficacité opérationnelle optimale.

Plus concrètement, voici vos responsabilités :

Achats :

• Établir le budget CAPEX et OPEX.
• Gérer les appels d'offres, commander les marchandises, et garantir les livraisons.
• Superviser le flux des marchandises et la facturation.
• Reporter quotidiennement à la direction et suivre la performance des achats.

Stocks :

• Collaborer avec le magasinier pour une gestion optimale des stocks.
• Améliorer les outils de gestion des stocks et coordonner les entretiens du matériel.
• Préparer l'inventaire annuel.

Relations internes :

• Faciliter la communication entre services.
• Mettre en place des procédures et outils pour améliorer la performance des achats.

Relations externes :

• Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les contrats.
• Assurer une veille marché et gérer les non-conformités.

Profil

Pour endosser ce rôle, voici ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes diplômé au minimum d'un bachelier à orientation commerciale
• Vous détenez une expérience d'au minimum 5 ans
• Vous êtes fluide en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous êtes bon communicant et vous démontrez des compétences analytiques et méthodiques solides

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Notre partenaire vous offre :

• Un régime de travail temps plein en 38h/semaine
• Un contre CDD en vue d'un CDI voire un CDI directement à l'embauche en fonction de votre situation
• Un salaire fixé selon votre expérience
• Un package salarial avantageux : chèques-repas , écochèques, 20 jours de vacances, frais de téléphonie/internet

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