BEHEERDER VAN JURIDISCHE HR-PROJECTEN (V/M/X) M/V/X

Description de la fonction

ALGEMENE MISSIE:

Als beheerder van juridische HR-projecten in Human Resources speelt u een essentiële rol bij het waarborgen van de naleving van de wettelijke verplichtingen binnen onze administratie. Dankzij uw diepgaande expertise in wetgeving en regelgeving bepaalt en stuurt u het juridische HR-beleid, waarbij u ervoor zorgt dat elke actie en beslissing in lijn is met de wettelijke vereisten. U biedt duidelijke richtlijnen voor het opstellen van transparante en consistente procedures en ondersteunt uw collega's met opleidingen en begeleiding om hun inzicht hierin te versterken.

U zult ook een sleutelrol spelen in het juridische toezicht door het creëren en uitbreiden van een essentiële documentatiebasis en door ervoor te zorgen dat de HR-statuten en -reglementen up-to-date en consistent blijven. Als lid van de dienst "Organisatie & Projecten" - een dynamisch team van 4 personen binnen de HR-afdeling met ongeveer 45 medewerkers - draagt u bij aan de ontwikkeling en aanpassing van ons HR-beleid. U doet dit met een proactieve benadering van veranderingsbeheer en een effectieve communicatie naar alle belanghebbenden.

Deze functie biedt u de kans om een werkelijk verschil te maken door ons juridische kader te versterken en actief deel te nemen aan stimulerende projecten op het gebied van organisatie en HR-innovatie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

1. Beheer van het HR-beleid
- De wetgeving, regelgeving en procedures met betrekking tot het personeel van lokale besturen en de interne regels van de gemeentelijke administratie van Schaarbeek assimileren;
- Een beleid voor Human Resources ontwikkelen, implementeren en coördineren door doelen en actieplannen vast te stellen in samenwerking met verschillende betrokken partijen;
- Duidelijke en coherente richtlijnen en procedures opstellen, terwijl betrokkenen (HR-diensten, managers, enz.) worden opgeleid en begeleid;
- Regelmatig de doeltreffendheid van deze strategie evalueren en aanpassen aan de behoeften.

2. Beheer en actualisering van HR-statuten en -reglementen
- Toezien op de naleving van de geldende wet- en regelgeving;
- Human Resources en managers begeleiden en opleiden over juridische nieuwigheden en ervoor zorgen dat de procedures dienovereenkomstig worden bijgewerkt;
- De actualisering van HR-statuten en -reglementen coördineren, in samenwerking met andere diensten (HR en administratie) en het OCMW;
- De updates presenteren en ondersteuning bieden tijdens onderhandelingen met het directiecomité, het College van Burgemeester en Schepenen, de vakbonden en de gemeenteraad.

3. Advies en ondersteuning op juridisch vlak
- Uw juridische expertise inbrengen in HR-dossiers/projecten (arbeidsovereenkomsten, bescherming tegen discriminatie, geschillen, toepassing van verlofregelingen, enz.) in samenwerking met de juridische dienst van de Administratie;
- De naleving van het HR-beleid en de procedures met de wettelijke vereisten waarborgen;
- Actief bijdragen aan dossiers/projecten van de Administratie die verband houden met Human Resources (ATN, reglement inzake ICT- en communicatiemiddelen, enz.) en zorgen voor hun afstemming op het HR-beleid.

4. Toezicht en beheer van juridische HR-documentatie
- De ontwikkelingen in wetgeving, regelgeving en technologie die de Administratie beïnvloeden opvolgen en de noodzakelijke aanpassingen anticiperen;
- Een up-to-date en toegankelijke juridische documentatiebasis onderhouden voor de teams.

Profil

- Master in recht, bij voorkeur in sociaal recht of publiek recht
- Tweetaligheid FR/NL gewenst

*Het gevraagde diploma of certificaat moet zijn uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door één van de gemeenschappen van het land. Als uw diploma in het buitenland is uitgereikt, kunt u ook deelnemen als u een gelijkwaardigheid van dit diploma/certificaat heeft verkregen, uitgereikt door één van de taalgemeenschappen van België

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

ONS AANBOD: Voltijds contract van onbepaalde duur, volgens het barema A - Bestuurssecretaris

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: Colignonplein 100 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN:
- Valorisatie van jaren beroepservaring
- Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 4.428 euro voor 5 jaar ervaring en 5.156 euro voor 15 jaar voor een niveau A (index van 01/03/2025)
- Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie (289 euro bruto/maand)
- Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
- Eindejaarspremie
- Gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn)
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime
- Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen
- Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend)
- Opleidingsmogelijkheden
- Indien de functie het toelaat, mogelijkheid tot telewerken

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers