COÖRDINATOR MENS M/V/X

Description de la fonction

(A4a-A5a - statutair - 38/38)

Wil jij werken bij een klein lokaal bestuur waar samenwerken, flexibiliteit, klant- en toekomstgerichtheid voorop staan?

Ben jij een geboren leider met een passie voor vrije tijd en het sociale beleid?

Wil je werken met én voor mensen?

Dan ben JIJ diegene die we zoeken!

Wat is je rol?

Bij de afdeling mens wordt de sociale en recreatieve dienstverlening die het lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos aan haar inwoners en verenigingen aanbiedt, georganiseerd.

Deze afdeling bestaat uit een sociale dienst, een buitenschoolse kinderopvang en verschillende vrijetijdsdiensten.

Via een nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het managementteam, heb je een helikopterzicht op de organisatie van je afdeling.

Wat ga je doen?

. Strategische visie ontwikkelen: Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en focust op innovatie en efficiëntie.

. Leidinggeven en samenwerken: Je motiveert je team, begeleidt verandertrajecten en stimuleert een vlotte interne samenwerking.

. Budgetbeheer en programmamanagement: Je beheert het budget en zorgt voor een doordachte en efficiënte inzet van middelen om de doelstellingen te bereiken.

. Interne communicatie en overleg: Je staat in voor transparante interne communicatie en organiseert overlegmomenten, zodat iedereen goed geïnformeerd is.

. HR-beleid en teamcoaching: Je voert regelmatig feedbackgesprekken, stimuleert de groei van teamleden en creëert een positieve, productieve werkomgeving.

Profil

Naar wie zijn wij op zoek?

Een mensgerichte strateeg die.

. een masterdiploma heeft, bij voorkeur in een mensgerichte richting (zoals o.a. sociaal werk, psychologie, pedagogie, publiek management, cultureel of welzijnsbeleid, bestuurswetenschappen of sociologie);

. over een ander masterdiploma beschikt, waarbij ervaring in een mensgerichte beleids- of organisatiecontext - zoals OCMW, onderwijs-, cultuur- of welzijnssector - een duidelijke troef vormt;

. minstens drie jaar leidinggevende ervaring heeft

. een sterke visie heeft op mensgerichte dienstverlening en beleidsontwikkeling;

. leiderschap toont en teams weet te motiveren en inspireren;

. analytisch en probleemoplossend denkt, met oog voor kansen en verbeteringen;

. loyaal, klantgericht en leergierig is en zich graag verdiept in de wereld van lokale besturen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat mag je van ons verwachten?

. een statutaire aanstelling (38u), brutomaandloon van minimum € 4.651,37 waarbij relevante ervaring in rekening kan worden gebracht (bij 5 jaar anciënniteit is dit € 5.049,31),

. maaltijdcheques (€8), haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie, fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, jaarlijks ecocheques en een Kapellebon

. flexibele arbeidstijden, mogelijkheid tot telewerk

. 35 verlofdagen + 4 extra feestdagen

. hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, voordelen via GSD-V

. mogelijkheid tot fietslease

Bij ons lokaal bestuur krijg je de kans om écht het verschil te maken. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Onze welzijnsbevraging heeft aangetoond dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, en we zijn trots op onze positieve werksfeer.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers