Teamverantwoordelijke HR-applicaties M/V/X

Description de la fonction

Sta je graag aan het hoofd van een team? Doe je niets liever dan mensen motiveren, coachen en richting geven? Heb je een sterke interesse in HR en ben je gepassioneerd door technologie? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Bij het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) ondersteunen we de Vlaamse overheid bij haar uitdagingen op het vlak van personeel en organisatie.

Als Teamverantwoordelijke HR-applicaties kom je terecht binnen de dynamische afdeling HR Technologie en Data (HRTD). Samen met je team en een wisselend aantal externe experten maak je het verschil.

Als Teamverantwoordelijke HR-applicaties ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een team dat zich richt op het beheer en de ontwikkeling van HR-toepassingen. In de rol van product manager ben je eindverantwoordelijk voor de strategische visie en het maximaliseren van de waarde van al onze HR toepassingen.

Wat doet de afdeling HR Technologie en Data?

De afdeling staat in voor de ontwikkeling, het onderhoud en het functioneel beheer van de HR-gerelateerde technologie binnen de Vlaamse overheid. Verder staat de afdeling in voor een totaalpakket aan sociaal secretariaatstaken zoals de volledige loonadministratie inclusief de fiscale en sociale verplichtingen als werkgever.

Daarnaast ondersteunt de afdeling de goede werking van de personeelsadministratie en een correct toegangsbeheer tot al onze toepassingen. Verder streven we naar een data gedreven bedrijfsvoering door het aanbieden van kwaliteitsvolle HR rapportering.

De afdeling herbergt tal van projecten die de volgende generatie van geïntegreerde HR-technologie en verdere digitalisering van HR-processen binnen de Vlaamse overheid voorbereidt.

Het verzekeren van de informatieveiligheid en een toekomstgerichte architectuur vormen de rode draad doorheen onze werking.

Samen met jouw team maak je een directe impact op meer dan 60 Vlaamse overheidsorganisaties en beheer je bijna 30.000 personeelsdossiers.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

Profil

• Je hebt een masterdiploma.

• Je beschikt over minstens 6 jaar relevante beroepservaring met één of meerdere HR-systemen (inhoudelijk, functioneel of technisch) waarvan minstens 2 jaar leidinggevende ervaring aan een team.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Op [salaris | Vlaanderen.be](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers