Accountant - Uitstekende work-life balance, 1op 1 begeleiding M/V/X

Description de la fonction

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de omgeving van Tienen?
Voor een kleinschalig maar vooruitstrevend boekhoudkantoor in regio Tienen zoeken we een boekhouder die een steentje kan bijdragen aan hun succesverhaal. Al enkele jaren bouwen ze er met succes aan een groeiend klantenbestand en een sterk team. Wil jij deel uitmaken van een kantoor met een sterke reputatie in de sector en hecht je waarde aan een gedigitaliseerde aanpak? Lees dan zeker verder!

Dit accountantskantoor met 20 medewerkers is vanwege verdere uitbreidingsplannen op zoek naar een ervaren collega om hun team in Tienen te versterken. Spreekt deze vacature jou aan? Aarzel dan niet om te solliciteren!

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z.

• Inboeken van aan en verkoopfacturen

• Je zal helpen aan de voorbereiding van de vennootschap en personenbelasting -aangiftes.

• Opmaken van tussentijdse balansen.

Profil

• Je hebt een bachelordiploma in Accountancy-Fiscaliteit.

• Idealiter heb je al een eerste werkervaring als boekhouder van min 2jaar.

• Je bent communicatief vaardig en beschikt over een gezonde dosis ambitie.

• Je beheerst het Nederlands vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een competitief bruto salaris tussen €2.500 - €3.500 / maand, afhankelijk van ervaring.

• Een maandelijkse onkostenvergoeding tot €200 bovenop je brutoloon.

• Een bedrijfswagen met tankkaart voor comfortabel woon-werkverkeer.

• Maaltijdcheques van €8 per werkdag om je lunchkosten te dekken.

• Een groepsverzekering van 6% en een hospitalisatieverzekering voor financiële gemoedsrust bij medische uitgaven.

• De keuze tussen een 13e maand of een gepersonaliseerd cafetariaplan.

• Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden om een optimale werk-privébalans te garanderen.

• Een "work hard, play hard"-cultuur waarin je inzet wordt beloond met teambuilding activiteiten en feestjes.

• 20 vakantiedagen en 12 compensatiedagen (bij een werkweek van 40 uur), goed voor 32 vrije dagen per jaar.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers