Electricien H/F/X
Référence 5653500 | Créé le 18 novembre 2025
- Lieu : 6041 - Gosselies
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Electromécanique
Description de l'entreprise
Notre client est spécialisé dans les installations au sein de batiments ( électricité, HVAC, sanitaire,... )Description de la fonction
L'électrcicité tertiaire n'a plus de secret pour toi ? Tu veux travailler sur un chantier situé à Louvain-La-Neuve en vue d'un CDI ?
Tu as frappé à la bonne porte ! On se contacte ?
Tu connais un autre électricien tertiaire expérimenté, passe-lui le mot qu'on en cherche 2 !
Profil
Tu es l'électricien tertiaire que je recherche si :
- tu as une expérience significative de 3 à 5 ans en électricité
- tu possèdes ton VCA, c'est un atout
- tu es véhiculé et tu acceptes de te déplacer jusqu'à 50-70km
- tu as ton permis B
- tu es quelqu'un de rigoureux et tu as de l'expérience en tant qu'électricien tertiaire et axé sécurité
En tant qu'électricien tertiaire tu dois :
- tu réalises des installations électriques complètes dans le secteur tertiaire suivant les plans et les normes en vigueur
- tu tires les câbles et poses les chemins de câbles
- tu raccordes les équipements électriques
- tu assures la mise en conformité des installations électriques existantes
- tu effectues des dépannages électriques sur les installations tertiaires
- tu utilises les outils et le matériel électrique de manière appropriée et sécurisée
- tu fais un rapport régulier de l'avancement des travaux au chef d'équipe
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Salary, bonus & rewards :Ton package salarial :
- un contrat intérim en vue de CDI ou un contrat fixe immédiat négociable en fonction de ton expérience
- un salaire négociable selon expérience à partir de 18.50 €/brut de l'heure
- un horaire de jour à temps plein de 40h par semaine
- 20 jours de congés légaux ainsi que 12 jours RTT supplémentaires par an
- une arrivée sur chantier entre 6h30 et 7h00
- frais de déplacement (aller-retour 33 cent du km)
- un véhicule professionnel de chantier
- des possibilités de formation en continu au sein de la société
Dès l'embauche en CDI :
- Chèques-repas
- Frais déplacement
- Assurances hospitalisation
- Assurance groupe
- Prime fin année et double pécule
- Autres primes
- Téléphone de société
- Possibilité d'évolution en interne pour devenir chef d'équipe, site manager)
(BE0402725291)
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