Juridisch adviseur bij Ferm Kinderopvang M/V/X
Référence 5654325 | Créé le 19 novembre 2025
Retour à la liste
- Lieu : 3018 - Wijgmaal (Brabant)
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Droit
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience
Description de la fonction
Als juridisch adviseur bij Ferm Kinderopvang ondersteun je de organisatie in uiteenlopende rechtsdomeinen en zorg je mee voor een juridisch stevig fundament waarop onze organisatie kan bouwen.
Jij bent de geknipte persoon want ..
- Je houdt ervan om juridisch advies te verlenen aan directie, staf en managers.
- Je bent een generalist die zich graag in meerdere domeinen verdiept en je bent bereid je in te werken in regelmatig wijzigende thematiek.
- Je volgt nieuwe wetgeving en rechtspraktijk op die voor Ferm Kinderopvang belangrijk zijn.
- Je volgt regelgeving op en vertaalt deze vlot naar de praktijk bij Ferm Kinderopvang.
- Je reviseert of herwerkt contracten, documenten en beleidsnota's.
- Je onderhandelt vlot over overeenkomsten, verzekeringen, statuten, .
- Je volgt juridische dossiers op in samenwerking met externe partners of advocaten.
Hierbij kom je onder andere in aanraking:
- Sociaal recht: je ondersteunt bij vragen rond personeelsstatuten, personeelsbeleid en sociaal overleg. Je neemt ook deel aan de ondernemingsraad.
- Verzekeringen: je volgt polisvoorwaarden en geeft advies bij complexe vragen rond schadegevallen.
- Aanbestedingen: je adviseert bij aanbestedingsdossiers en aankoopprocedures.
- Overnames: je adviseert bij overnames van diensten voor onthaalouders, kinderdagverblijven en buitenschoolse kinderopvang initiatieven.
- Zakelijk recht en contractenrecht: je adviseert bij beheer van gebouwen en samenwerkingen met gemeentes, onthaalouders, ..
- Burgerlijk recht: je adviseert leidinggevenden bij juridische vragen inzake overeenkomsten, juridische geschillen, familierecht, .
Profil
Je overhaalt ons helemaal want ..
- Je hebt een master in de rechten.
- Je werkt graag breed en bent nieuwsgierig naar verschillende rechtsdomeinen.
- Je communiceert duidelijk en mensgericht.
- Je bent analytisch sterk, maar denkt ook praktisch mee.
- Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook fijn om in team te sparren.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Hiervoor zorgen wij ..
- Een contract van onbepaalde duur, voltijds of 80%, standplaats is Wijgmaal met mogelijkheid tot regelmatig thuiswerk.
- Een uitdagende job met ruimte om zelf initiatief te nemen, waarbij je rechtstreeks aan de Directeur rapporteert.
- Je maakt deel uit van een grote groep Ferm binnen een sterk groeiende zorgsector.
- Naast een correct en competitief loonpakket en een bedrijfswagen, mag je rekenen op een degelijke ondersteuning binnen de groep, thuiswerk en flexibele werkuren.
- Ferm staat voor een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven.
- Ferm werft aan op basis van competenties en talenten ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
KVLV VZW
|
|
Personne de contact
|
Dienst Werving & Selectie
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |