Filiaalhouder M/V/X
Référence 5656227 | Créé le 20 novembre 2025
Retour à la liste
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de la fonction
- Als filiaalhouder heb je de algemene leiding over de werking van het filiaal. Samen met de directie bepaal je de strategie van het filiaal en werk je het jaarlijks actieplan uit. Samen met je team formuleer je een lange termijn visie en bepaal je de doelstellingen die je met je team wilt bereiken om de klant uitstekende verhuuroplossingen te bieden.
- Je werkt in een filiaal met een klein team. Je rol is operationeel, meewerkend in een technische of commerciële functie, aangevuld met de aansturing van je team. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële en administratieve verhuurproces. Als aanspreekpunt voor de klanten, zowel telefonisch als aan de balie, behartig je de verhuurcontracten van professionele bouwklanten (80%) en particulieren (20 %).
- Je waakt over de beschikbaarheid van het materiaal en garandeert een perfecte staat van het machinepark door een goede aansturing van je technische medewerkers.
Profil
- je bent een geboren ondernemer, kan strategisch denken en werkt resultaatgericht
- je bent gepassioneerd door bouw, techniek of doe-het-zelf
- je combineert een klantgerichte aanpak met een neus voor commerciële opportuniteiten
- je beschikt over een sterk organisatietalent en neemt graag de leiding over een team
- je bent een echte people manager, en haalt het beste uit je mensen naar boven.
- je bent stressbestendig, assertief en straalt vriendelijkheid uit
- je bent positief ingesteld en oplossingsgericht
Avantages du poste
- een goede structuur waar je je als ondernemer kan ontplooien
- een job vol afwisseling, met ruimte voor initiatief en creativiteit
- een grote mate van zelfstandigheid met fijne collega's
- een familiebedrijf dat oog heeft voor je talenten en je persoonlijke ontwikkeling
- een goede work-life balans: 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
- een zeer competitief salaris met extra legale voordelen : MC, groepsverzekering, loonbonussen, mogelijkheid tot aansluiten bij het cafetariaplan (lease wagen, lease fiets, aankoop multimediatoestel en terugbetaling pensioensparen)
- een dynamisch en sterk groeiende onderneming.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
TECHNICAL HR EXPERTS
|
|
Personne de contact
|
Renske Desmet
|
|
Mode de présentation
|
envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail
|
|
E-mail
|
renske@oxida.be |