Directeur PIVO M/V/X

Description de la fonction

Wat houdt de job in?

Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met zo'n 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO (https://pivo.be/) omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bent zichtbaar aanwezig op de site, zet duidelijke, toekomstgerichte lijnen uit en bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagdagelijksewerking en strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie bepaal je actief mee de toekomst van het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.

Je bent meer bepaald verantwoordelijk voor:

1. Beleids- en visieontwikkeling
   • Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.
   • Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
   • Je bewaart het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten, met verantwoordelijkheid voor het PIVO én de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling.
   • Je vertegenwoordigt het PIVO in diverse interne en externe beslissings-, project-, en overlegstructuren.

2. Coördinatie en evaluatie van het PIVO
   • Je overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.
   • Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.
   • Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en synergieën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleertsamenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.
   • Je zorgt voor een vlotte communicatieeninformatiedoorstroming zowel binnen het PIVO als naar de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.
   • Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.

3. HR-management
   • Samen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.
   • Je inspireert met een verbindendeleiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen van werving tot ontwikkeling en coaching.
   • Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.
   • Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel tussen collega's onderling, als binnen het PIVO evenals met het bredere provinciebestuur

Profil

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma (https://www.vlaanderen.be/vlaams-personeelsstatuut/bijlagen-vps/bijlage-2) én je hebt 5 jaar beroepsrelevante ervaring op het vlak van:
  • Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden én
  • Basisprocessen van personeelsbeheer, -beleid, budgettering en logistiek- & gebouwenbeheer
• Belangrijk: zorg ervoor dat we deze ervaring voldoende kunnen afleiden uit jouw cv en motivatiebrief (zie verder onder de rubriek 'Hoe verloopt jouw selectieproces?')
• Om mogelijks een dubbelloop te kunnen voorzien met jouw voorganger, is de timing van deze sollicitatieprocedure zeer strak. Het is dus voor een goede zaak dat wij vragen om reeds rekening te houden met de voorzien timing (zie verder bij sollicitatieprocedure).

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

In ruil krijg jij:

• Statutaire aanstelling waarbij je start in salarisschaal A5a.
• Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (3 jaar geldig).
• Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 5.022,78 en € 7.870,20. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (http://www.vlaamsbrabant.be/loonsimulator) (kies bij de simulatie voor loonschaal A5a).
• 9 extra's die jij krijgt als nieuwe collega (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie/waarom-werken-bij-de-provincie)
• Fijne werkplek in het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (P.I.V.O.), Poverstraat 75, 1731 Asse.

Nog vragen?

• Over de jobinhoud:
  • Jos De Boeck, Directeur Mens, jos.deboeck@vlaamsbrabant.be (mailto:jos.deboeck@vlaamsbrabant.be) - 016 26 73 02
  • Jean-Pierre Crabbé, Directeur Kenniseconomie, jean-pierre.crabbe@vlaamsbrabant.be (mailto:jean-pierre.crabbe@vlaamsbrabant.be) - 016 26 72 50

• Over het selectieproces:
• Raadpleeg de rubriek 'Werken bij de provincie' op www.vlaamsbrabant.be (https://www.vlaamsbrabant.be/nl/over-de-provincie/werken-bij-de-provincie)
• Kristien Wijnants, consultant bij Motmans & Partners, kristien.wijnants@motmansenpartners.be (mailto:kristien.wijnants@motmansenpartners.be) - 011 30 35 00

Veel succes en graag tot binnenkort!

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers