Agent d'insertion - niv. A H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS de Watermael-Boitsfort recherche un agent d'insertion pour son service d'insertion socio professionnelle, composé de 7 travailleurs.

Le service ISP a pour mission d'accompagner, conseiller les personnes émergeant au CPAS (RIS / ERIS) dans la construction et la mise en œuvre d'un projet professionnel réaliste et progressif. Soutenir les bénéficiaires/usagers dans leur démarche de recherche d'emploi, développer leurs compétences et mettre en place, en collaboration avec les partenaires locaux, des actions favorisant leur insertion sur le marché du travail.

Description de la fonction

• Ecouter, informer et accompagner les personnes dans leur processus d'insertion.
• Assurer l'accompagnement socioprofessionnel individuel du public (bilan socio professionnel, plan d'action).
• Soutenir le bénéficiaire dans ses démarches de recherche d'emploi ou de formation.
• Proposer des actions de formation, d'orientation professionnelle et d'accompagnement adaptés aux orientations et aux besoins des publics rencontrés.
• Assurer le suivi administratif et institutionnel de chaque dossier.
• Gérer et sélectionner les candidats dans le cadre de la mise au travail dans un emploi d'insertion et assurer l'encadrement et l'évaluation régulière.
• Evaluer régulièrement le parcours ISP de la personne accueillie via des entretiens, évaluations et bilans.
• Participer aux réunions d'équipes, réunions du secteur, réunions interservices.
• Participer et soutenir les projets : pôle culture, projets locaux (emploi, coaching ...)
• Collaborer étroitement avec les assistants sociaux.

Profil

Diplôme requis :

Diplôme universitaire : Master en sciences du travail, master en psychologie du travail, Master en ressources humaines

Profil :

• Connaissances de la législation spécifique au CPAS.
• Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié.
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler.
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer.
• Connaissances de la législation spécifique au CPAS.
• Disposer d'une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle est un atout.

Langue :

La connaissance du néerlandais est un plus.

Diplôme

• Supérieur universitaire
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

- un contrat de travail de remplacement à temps plein (37 heures/semaine) de niveau A dans un environnement agréable et en pleine évolution
- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
- la possibilité de faire du télétravail + indemnité
- une prime de bilinguisme, sous réservce de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
- la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
- des formations continues sur le terrain
- un régime de congés attrayant
- la constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) pour les travailleurs contractuels
- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

Informations supplémentaires

Intéressé(e)?

Postulez uniquement en utilisant le lien suivant:

http://job.cpas1170.brussels/fr/vacature/120905/agent-d-insertion-f-m-x-/


Le CPAS de Watermael-Boitsfort accorde de l'importance à l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances.

Le Département des Ressources humaines s'appuie sur une procédure de recrutement objective et transparente, qui met l'accent sur les compétences et titres de qualification requis pour les postes à pourvoir et ce, quels que soient l'âge, le genre, l'origine ethnique, les convictions religieuses et le handicap.

Dans ce cadre, si vous êtes porteur d'un handicap, nous nous efforcerons de vous proposer un aménagement raisonnable.

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