RH - Payroll H/F/X

Description de la fonction

Tu maîtrises les systèmes de paie, la législation sociale et tu cherches un environnement dynamique où ton expertise en tant que RH Payroll sera un véritable moteur de croissance ?

Nous recrutons pour un concessionnaire automobile de renom un RH Payroll. Rejoins une entreprise qui mise sur l'apprentissage et l'évolution professionnelle, et deviens le pilier de leur administration du personnel !

Profil

Pour exceller dans ce rôle de RH Payroll, tu dois allier rigueur, expertise technique et excellentes qualités relationnelles.

• Formation & Expérience :
  • Tu disposes d'un Baccalauréat ou équivalent en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
  • Tu as Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience avérée en gestion de la paie et en administration RH.
  • Toute certification professionnelle en gestion de la paie ou en ressources humaines est un atout majeur.
• Expertise Technique :
  • Tu possèdes une excellente connaissance des systèmes de paie et des logiciels RH.
  • Ta connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH est irréprochable.
• Compétences Comportementales :
  • Tu démontres des compétences en gestion de projet et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Tu es capable de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Tu maîtrises parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.
• L'Envie de Grandir :
  • Au-delà des compétences techniques, nous valorisons ton envie d'apprendre et de progresser. Nous te voyons comme un futur levier d'évolution professionnelle.

En tant que RH Payroll, tu seras le garant d'une administration du personnel rigoureuse et conforme. Tes responsabilités principales te permettront d'allier expertise technique et support humain :

• Gestion de la Paie : Tu gères le traitement de la paie de l'ensemble du personnel, assurant une conformité totale avec les lois et régulations en vigueur.
• Administration RH : Tu prends en charge la gestion administrative complète des ressources humaines : dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, et organisation des procédures de départ.
• Implémentation des Politiques RH : Tu participes à la mise en ouvre et au suivi des politiques RH, notamment en matière de recrutement, de formation et de développement des talents.
• Conseil et Support : Tu conseilles et soutiens les managers et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Veille Légale : Tu assures le respect des réglementations légales et des conventions collectives applicables.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

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