Begeleider Klimop M/V M/V/X

Description de la fonction

Werkplek

MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.

De werking van Klimop richt zich op kinderen tussen 4 en 12 jaar met een lichte tot matige beperking in combinatie met een hechtings-, gedrags-, en emotionele stoornis. Deze speelse leefgroep heeft ruimte om 6 kinderen te begeleiden in hun individuele zorgvraag. Elk kind heeft zijn eigen ondersteuningsplan als houvast om de begeleiding af te stemmen op hun zorgvraag. Als begeleider heb je een duidelijke, voorspelbare en betrouwbare houding. We zetten in op structuur en een veilige omgeving. We stimuleren hen in hun autonomie en werken samen aan hun persoonlijke doelstellingen. Naast het inhoudelijke werk, staan sport, spel en creatieve activiteiten op de voorgrond in Klimop. Deze leefgroep verhuist binnenkort naar de Bosstraat in Roosdaal.

Je functie

· Als begeleider in Klimop heb je een gevarieerde functie. Je werkt samen met de kinderen aan een positief leefklimaat in de leefgroep. Je hebt inzicht in de behoeftes en noden van de kinderen alsook van de groep. Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging in de leefgroep en voor de individuele ondersteuningsvragen. Je denkt op de wekelijkse teamvergadering constructief mee na en maakt samen met het team de vertaling van de inhoudelijke kaders naar de specifieke werking van Klimop.

· Wekelijks heb je een aantal administratieve uren die je gebruikt voor verslaggeving en opvolging van specifieke deeltaken waar je verantwoordelijk voor kan zijn.

· Je krijgt een aantal kinderen toegewezen waar je de individuele begeleider van bent. Deze kinderen en hun context volg je van nog dichterbij op.

Je team

Je wordt warm onthaald door een team dat werkt binnen het bio-psycho-sociaal model, geïnspireerd door onder andere Nieuwe Autoriteit, het model van Dosen en Kwaliteit van Bestaan.

Je krijgt:

· Ondersteuning van een coördinator, zorgcoördinator én teamcoach

· Eén-op-één coaching en begeleiding van een peter of meter bij de opstart.

Profil

Je profiel

· Je hebt ervaring of een sterke interesse in het werken met kinderen met gedrags- en emotionele stoornissen.

· Je staat open voor ieders eigenheid.

· Je kan gespast en respectvol reageren bij een conflict en agressie.

· Je bent standvastig, betrouwbaar en transparant.

· Je hebt inzicht in je eigen functioneren en open communiceren vraagt voor jou weinig moeite.

· Je hebt zin om je verder te verdiepen in de problematiek van hechtingsstoornissen en trauma.

· Je bent gericht op het werken met kinderen en kan de zorg afstemmen op hun ontwikkeling en noden.

· Je werkt graag in een volcontinu systeem met slapende nachten. Weekenddiensten zijn beperkt tot 1 op 2 weekends.

· Je spreekt vlot Nederlands. Kennis Frans is een pluspunt.

· Je hebt minimaal een diploma A2.

· Ervaring met de doelgroep (hechtingsproblematiek, ASS, psychiatrische problematiek, autisme,.) is een plus, maar motivatie en een groot hart wegen even zwaar.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

We bieden

· Contract van onbepaalde duur (19u/week). De prestatiebreuk is bespreekbaar in functie van een goede balans.

· Verloning volgens barema PC 319.01 (max. bachelor).

· We nemen je anciënniteit maximaal over.

· Fijne collega's en ervaren teamcoach en begeleidingsteam.

· Ondersteuning door een telefonisch permanentiesysteem, ondersteuning op de werkvloer door interventieteam, nazorg van een team met expertise bij ingrijpende of schokkende gebeurtenissen.

· Kansen om actief deel te nemen aan beleidsgroepen.

· Doorgroeimogelijkheden door de grote diversheid van de verschillende werkingen binnen de organisatie.

· Aandacht voor work/life balans met een sterk peroneelsbeleid.

· Talloze voordelen: gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden, eindejaarspremie, fietsleasing, fietsvergoeding, aankoopvoordelen, opleidingsmogelijkheden.

· Een betekenisvolle job waar je écht verschil maakt.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers