HR medewerker M/V/X

Description de la fonction

Voor een dynamische rol binnen de haven zoekt een toonaangevende organisatie een gedreven HR Officer - Recruiter. Je krijgt de unieke kans om je te verdiepen in de rekrutering van zowel arbeiders als bedienden in een operationele omgeving, met de mogelijkheid om door te groeien naar een veelzijdige HR-schakel. Ben jij een professional die niet alleen talent aantrekt, maar ook een brede interesse heeft in het HR-landschap?

Vragen of interesse in de vacature? Bel 03 780 30 40 of mail naar office.oostvl3@randstad.be - gewoon solliciteren kan natuurlijk ook!

Profil

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt een solide eerste ervaring binnen rekrutering.
• Je communiceert vloeiend en professioneel en stemt je stijl af op je gesprekspartner.
• Je bent resultaatgericht, neemt ongevraagd initiatief en werkt met gedrevenheid aan je doelen.
• Je behandelt vertrouwelijke informatie op een discreet en rijp niveau.
• Je hebt een ruime interesse in HR en staat enthousiast open om je verder te verdiepen in andere domeinen dan rekrutering.

• Jij speelt een actieve rol in het aantrekken van geschikte kandidaten (zowel voor arbeiders als bedienden) en verzorgt de opvolging van alle sollicitaties.
• Jij werkt nauw samen met selectiepartners en garandeert de kwaliteit van de instroom via deze kanalen.
• Jij stelt vacatureteksten op, optimaliseert deze en zorgt voor een strategische verspreiding via diverse jobportalen.
• Jij formuleert loonvoorstellen, bespreekt deze met kandidaten en bent het primaire aanspreekpunt voor alle vragen tot en met de contractondertekening.
• Jij staat in voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers en voert opvolggesprekken om hun integratie en tevredenheid te meten.
• Jij werkt verbetervoorstellen uit en volgt deze op, met een focus op procesoptimalisatie binnen HR.
• Jij draagt bij aan de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever door deelname aan jobbeurzen, het organiseren van stages en samenwerking met het communicatieteam (employer branding).
• Jij wordt ingewerkt in het systeem van de aanwerving van havenarbeiders en fungeert als back-up voor de collega's van deze afdeling.
• Jij maakt deel uit van een team van 4 personen en rapporteert aan de HR-manager.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Je krijgt de kans om je stempel te drukken op het rekruteringsbeleid en mee vorm te geven aan de toekomst van de organisatie.
• Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in bredere HR-domeinen (zoals learning & development, benefits en employer branding).
• Je komt terecht in een enthousiast en collegiaal team met een informele werksfeer.
• Er wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling; geen twee dagen zijn hetzelfde.
• Je werkt in een 37-urenweek met glijdende werktijden.
• Je wettelijke verlofdagen worden aangevuld met extra sectordagen via Paritair Comité 226.
• Je ontvangt een competitief loonpakket, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers