ATHORA - Change Delivery Manager H/F/X

Description de l'entreprise

Au sein de notre département Transformation, nous recherchons un Responsable de la mise en œuvre du changement pour assurer le succès des initiatives stratégiques de l'organisation.

À la tête de l'équipe de mise en œuvre du changement, ce rôle garantit l'alignement stratégique et la priorisation, tout en supervisant l'intégralité du cycle de vie de la mise en œuvre du changement ¿ de la gestion de portefeuille au cadre de gestion des tests et aux pratiques de gestion de projet.

Le responsable de la mise en œuvre du changement veille à ce que les efforts de transformation soient réalisés dans les délais impartis, dans le respect du périmètre défini et en adéquation avec les priorités de l'entreprise, tout en intégrant une culture d'excellence en matière d'exécution, de rigueur dans la mise en œuvre, de gouvernance et d'assurance qualité dans l'ensemble du portefeuille de changements.

L'équipe est composée de 3 collègues qui n'attendent que vous !

Description de la fonction

Vos responsabilités

1. Gestion de portefeuille

• Piloter la gestion de bout en bout du portefeuille de projets de changement, en veillant à son alignement avec les priorités stratégiques, les objectifs commerciaux, les exigences réglementaires et les objectifs de transformation.
• Faciliter la gouvernance du portefeuille, la priorisation et l'allocation des ressources en collaboration avec les principaux intervenants
• Surveiller la performance, les risques et les interdépendances du portefeuille afin de permettre une prise de décision éclairée.

2. Supervision de la mise en œuvre des programmes et des projets

• Diriger la planification, l'exécution et la gouvernance des programmes et projets stratégiques à l'échelle de l'organisation
• Superviser la planification, l'exécution et la réalisation des programmes et projets clés
• Surveiller les performances de livraison, gérer les risques et résoudre les problèmes rencontrés.
• Veiller au respect du périmètre, du calendrier, du budget et des exigences de qualité
• Fournir des conseils et un soutien en cas de besoin aux chefs de projet et de programme

3. Pratique de la gestion de projet

• S'approprier et faire évoluer le cadre de gestion de projet (PMF) et le cycle de vie du projet (PLC)
• Promouvoir l'utilisation cohérente des outils, des modèles et des méthodologies dans toutes les initiatives
• Développer les compétences en matière de réalisation de projets grâce au coaching, à la formation et au partage des meilleures pratiques afin de garantir la rigueur des projets et la qualité des livrables.

4. Leadership en gestion des tests

• Superviser la fonction de gestion des tests, y compris l'usine de tests de bout en bout
• Garantir une planification, une exécution et un compte rendu structurés des tests pour l'ensemble des programmes
• Promouvoir l'automatisation des tests et l'amélioration continue de la qualité

5. Leadership d'équipe et développement des compétences

• Gérer et développer une équipe performante de responsables de programmes, de chefs de projet et de responsables de tests
• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe pour mesurer l'efficacité de la prestation

6. Mobilisation et communication des parties prenantes

• Assurer une interface clé entre les commanditaires métiers, l'informatique et les instances de gouvernance de la transformation.
• Fournir des rapports réguliers aux comités de pilotage, au comité exécutif et aux autres instances de direction.
• Garantir la transparence sur l'état de la livraison, les risques et les dépendances.

Profil

Votre profil

• Vous possédez au minimum un baccalauréat en commerce, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous justifiez de 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la mise en œuvre de programmes/projets/conduite du changement, dont au moins 3 ans à des postes de direction.
• Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de programmes de transformation complexes et transversaux, de préférence dans le secteur de l'assurance-vie.
• Vous possédez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets et de programmes (par exemple PMI, PRINCE2, Agile) et vous êtes familiarisé avec les cadres et les outils de gestion des tests.
• Vous possédez d'excellentes connaissances en français ou en néerlandais, une bonne maîtrise de l'autre langue nationale et vous travaillez aisément en anglais.
• Vous êtes un excellent joueur d'équipe à tous les niveaux, qui collabore facilement et efficacement avec les différentes fonctions et les parties prenantes d'Athora Belgium pour atteindre les objectifs.
• Vous êtes une personne très organisée, capable de travailler dans des délais serrés et de gérer des priorités conflictuelles dans un environnement dynamique.
• Vous démontrez votre capacité à mobiliser et à diriger les équipes durant la phase de transformation.
• Vous êtes dynamique, orienté solutions et résultats.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

De bonnes raisons de nous rejoindre

• Un contrat de travail permanent.
• Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe dynamique où vous pouvez avoir rapidement un impact.
• Une direction accessible, proche du personnel et un environnement de travail agréable.
• De nombreuses opportunités de développement, grâce notamment à notre Académie Athora.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des congés généreux (au moins 39 jours par an), des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un salaire attractif assorti de divers avantages sociaux.
• Des bureaux modernes et lumineux, propices à la collaboration.
• Un emplacement central dans le quartier de Porte de Namur, accessible par train et transports publics, avec des places de parking disponibles si besoin.
• Enfin, et surtout... une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des activités de team building, une journée annuelle du personnel et bien d'autres événements à découvrir... 😉

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