Begeleider voor- en naschoolse opvang M/V/X

Description de la fonction

Als begeleider sta je in voor een speelse invulling van de voor- en naschoolse opvang. Je zorgt voor een warm onthaal van de kinderen en ouders. Dankzij jou kunnen kinderen zorgeloos genieten in een veilige en speelse omgeving. Je bent hun animator, begeleider en vertrouwenspersoon.

Je signaleert behoeften en legt vlot contacten met ouders en collega's. Kleine administratieve taken behoren ook tot je takenpakket. Je wordt ingezet in één of meerdere kleuter- en of lagere scholen in Asse.

Profil

• e hebt affiniteit met kinderen;
• je bent geduldig, creatief en in staat om een positieve en stimulerende omgeving te creëren;
• je bent bereid om zowel voor- als na schooltijd te werken;
• kennis van EHBO is een pluspunt;

Is Nederlands niet jouw eerste rtaal? Breng dan een attest mee naar de sollicitatie waarop jouw niveau van Nederlands staat. Indien je geen attest hebt, luisteren we tijdens de sollicitatie naar jouw niveau. Mogelijks vragen we jou om een taaltest af te nemen en Nederlandse les te gaan volgen en kan je al starten in de job. De test en de lessen worden terugbetaald indien je slaagt.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Deeltijdse (7/38 e) contractuele tewerkstelling als begeleid(st)er voor- en naschoolse opvang met een brutoloon voor een contract van 7/38 e van 432 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 539 euro (27 jaar anciënniteit);
• aanleg van een contractuele wervingsreserve voor 2 jaar;
• onbeperkte overname van relevante ervaring uit de privésector en openbare sector;
• een professionele werkomgeving waarin je jezelf kan ontwikkelen;
• vormingsmogelijkheden;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7,5 uur;
• geschenkencheque van 40 euro en ecocheques van 60 euro;
• terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• fietsvergoeding (0,36 euro per km);
• fietsleasing aan fiscaal gunstige voorwaarden via eindejaarstoelage (niet voor tijdelijke medewerkers)
• 2 de pensioenpijler (3% op brutoloon);
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas: www.gsd-v.be;
• hospitalisatieverzekering (bij een contract van minstens 12/38e);
• vrijaf tijdens alle schoolvakanties.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers