HR-consultant Mens & Ontwikkeling M/V/X

Description de la fonction

De functie:

Als HR-consulent Mens & Ontwikkeling bouw je mee aan een mensgericht, duurzaam en toekomstbestendig personeelsbeleid van M. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, medewerkers, teams en vrijwilligers. Met een analytische blik en een warm hart voor mensen vertaal je strategische doelstellingen naar concrete initiatieven die werken - voor de organisatie én voor de mensen die er deel van uitmaken.

Je maakt deel uit van het team Mensen & Middelen en werkt nauw samen met de teamcoördinatoren. Complexe of gevoelige dossiers bespreek je met hen, en je rapporteert helder en regelmatig over lopende HR-dossiers, projecten en prioriteiten.

Wat je doet:

HR-beleid en ondersteuning
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt een coherent HR-beleid. Daarvoor schrijf je beleidsnota's en ontwerp je procedures. Je coördineert HR-projecten rond evaluatie, opleiding, welzijn, telewerk en andere HR-processen. Je zorgt ervoor dat alle HR-elementen op elkaar afgestemd blijven en ondersteunt leidinggevenden en teams bij HR-vragen en -trajecten.

Vrijwilligersbeleid en aansturing
Je geeft richting aan het vrijwilligersbeleid. Je adviseert en coacht collega's die met vrijwilligers samenwerken en je ondersteunt bij rekrutering, onboarding en begeleiding. Je stuurt vrijwilligers aan bij specifieke of grootschalige projecten.

Coaching en advies
Je neemt een actieve en vertrouwensvolle rol op in HR-trajecten. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij gesprekken rond functioneren, samenwerken en welzijn. Je denkt oplossingsgericht mee, met oog voor menselijkheid, werkbaarheid en duurzaamheid. Je bent een aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden, partners en kandidaten.

Profil

Wie jij bent:

Je werkt discreet, empathisch en met een grote dosis realiteitszin. Daarnaast breng je structuur, rust en helderheid. Je werkt nauwgezet, houdt het overzicht, en weet gevoeligheden goed in te schatten. Voor de hele organisatie ben je een betrouwbaar klankbord met een oplossingsgerichte houding.

Je volgt HR-trends op de voet en vertaalt relevante inzichten naar nieuwe kansen voor M. Je gelooft in groei, leren en samenwerken. En je wil mee bouwen aan een plek waar medewerkers zich betrokken, gezien en gewaardeerd voelen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat wij te bieden hebben:

• Een boeiende en uitdagende functie in een dynamische culturele organisatie.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een minimum bruto maandsalaris van 3.236,51 Euro (niveau B4-B5, 3 jaar anciënniteit). Relevante ervaring uit de privésector (max. 10 jaar ) en overheidssector wordt meegenomen.
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, en een aantrekkelijke vakantieregeling.
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
• Ruimte voor opleidingen en professionele ontwikkeling, zodat je je vaardigheden verder kunt ontplooien.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers