Digital Applications Tribe Manager M/V/X

Description de l'entreprise

Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven we in een toekomst waarin zorg menselijker, slimmer en efficiënter is. En daar werken we elke dag met veel goesting aan.

Onze Landsbond telt meer dan 1.000 gemotiveerde medewerkers die samen één doel delen: de gezondheidszorg van morgen vormgeven. Drie ziekenfondsen maken deel uit van onze groep: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Samen staan we paraat voor meer dan 2,3 miljoen leden.

Bij ons krijg je geen gewone job, maar een ZINvolle uitdaging. We zetten complexe vraagstukken om in concrete, haalbare en slimme oplossingen. Vrij en onafhankelijk van politieke of religieuze banden streven we elke dag weer naar de beste service voor onze leden.

Onze medewerkers bruisen van talent, kennis en initiatief. Ze nemen hun carrière in eigen handen en denken mee over hoe het beter kan. Die gedrevenheid en flexibiliteit maken ons sterk.

Respect, ondernemerschap en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze cultuur. We geloven in flexibel werken, in tijd én in ruimte. Moderne kantoren en een open sfeer maken het plaatje compleet.

Klaar om je talenten in te zetten voor zorg die mensen vooruithelpt? Ontdek onze vacatures en groei met ons mee.

Description de la fonction

Als Tribe Manager ben je verantwoordelijk voor het rechtstreekse beheer en voor de operationele werking van meerdere squads (ongeveer 30 personen in totaal).

De Tribe Manager vervult een essentiële rol in de organisatie en neemt met goed gestructureerde en autonome squads de leiding over het beheer van zijn domein. Zijn belangrijkste verantwoordelijkheid is het creëren van een cultuur van voortdurende verbetering binnen de tribe, met de nadruk op productiviteit, kwaliteit en het goed functioneren van de squads en de tribe.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van je tribe, om de run van de operations, het beheer van change requests en de levering van specifieke projecten met de hoogste kwaliteitsnormen voor de dienstverlening aan klanten te garanderen.
• Je werkt actief samen met de Business Unit Managers, de directeurs van de business units, de ziekenfondsklanten en de Architectuur om een geïntegreerde roadmap op te stellen voor elk businessdomein waarvoor de tribe werkt.
• Je zet een regelmatig proces voor het prioriteren van verzoeken op en onderhoudt daarmee een geïntegreerde governance met ziekenfondsklanten.
• Je staat in voor de duurzaamheid van je technische teams en hun dienstverleningsniveau (technische schuld, goede coderingspraktijken, kwaliteit van de dienstverlening, kennisbeheer).
• Je beheert het budget van je tribe en staat in voor de goede opvolging ervan.
• Je bouwt een agile cultuur op binnen je tribe en doet die ook leven, met een focus op continue verbetering.
• Je begeleidt, ondersteunt en motiveert de leden van de squads waarvoor je verantwoordelijk bent, je identificeert hun opleidingsbehoeften, beheert het kennisbeheer en evalueert de performantie in het kader van de jaarlijkse doelstellingen.
• Je neemt deel aan het aanwervingsproces van nieuwe medewerkers en ook aan eventuele ontslagen.
• Je stemt in met de waarden van de Onafhankelijke Ziekenfondsen en draagt ze uit binnen de organisatie.

Profil

Je bent een geboren teamspeler, empathisch en communiceert gemakkelijk. Je hebt een proactieve managementstijl en hebt aandacht voor risicobeheer. Je hebt tevens een analytische geest, focust steeds op de oplossing van problemen en op klantentevredenheid.

Verder verwachten wij:

• Je bent een tweetalige (NL/FR) senior manager met ervaring in people en process management in een voortdurend evoluerende werkomgeving.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden waardoor je een top/down samenwerking binnen squads kunt garanderen.
• Je beschikt over feilloze analytische vaardigheden.
• Je hebt een masterdiploma in informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in complexe IT-omgevingen of een duidelijke affiniteit daarmee.
• Dankzij je natuurlijke leiderschap kun je aanzienlijke verantwoordelijkheden nemen bij het oplossen van complexe en transversale problemen.
• Je hebt een zeer goede kennis van digitale kanalen.
• Als change agent heb je affiniteit met Agile en een goede kennis van de Kanban.
• Je bent vertrouwd met ITIL-concepten.
• Je beheerst Jira en Confluence.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers