Attaché stratégie et développement pour la Direction Stratégie et Organisation - sélection interne / externe / réserve - numéro de référence : 99999-263 H/F/X

Description de l'entreprise

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute un.e Attaché Stratégie et Développement (h/f/x)  pour la Direction Stratégie et Organisation - Sélection interne / externe / réserve - Numéro de référence : 99999-263

Description de la fonction

But et contexte

En tant qu'attaché/attachée au siège central de Fedasil, vous faites partie du service Stratégie et Développement de la direction Stratégie et Organisation. 

Vous êtes responsable de la gestion des questions parlementaires.

Vous contribuez également au développement stratégique de certaines mesures et initiatives au sein de l'Agence ainsi qu'à leur monitoring et leur évaluation (M&E). 

En étroite collaboration avec les services pertinents, vous proposez une approche concrète avec les plans d'action correspondants. Vous identifiez et analysez les besoins stratégiques en matière de monitoring et d'évaluation, vous élaborez des indicateurs, des mesures, des analyses et des recommandations et vous facilitez la prise en compte des résultats des évaluations dans les choix stratégiques de l'Agence.

En outre, vous apportez un soutien méthodologique à l'organisation afin de répondre de manière plus systématique aux besoins d'information pour les travaux parlementaires et afin d'améliorer les mécanismes de monitoring et d'évaluation.
 

Contenu

En tant qu'attaché/attachée Stratégie et Développement au siège central, vos principales activités sont les suivantes :

• Vous gérez la réception, l'enregistrement et le suivi des questions parlementaires. Vous coordonnez la collecte d'informations auprès des services internes et veillez à la cohérence et à la qualité des projets de réponse
• Vous gérez un tableau de bord pour le monitoring du suivi et les analyses annuelles des questions parlementaires
• Vous contribuez à la gestion et la diffusion efficace des connaissances et des informations, y compris du thème de la traite des êtres humains
• Vous identifiez et analysez les besoins en matière de M&E pour les initiatives et mesures existantes ou nouvelles
• Vous organisez des réunions et des workshops avec les services concernés pour mettre en place et faire le suivi du M&E et développer les indicateurs pertinents
• Vous utilisez et analysez les bases de données existantes et vous jouez un rôle actif dans leur développement
• Vous soutenez et conseillez les services sur les actions nécessaires à un M&E efficace et ciblé
• Vous analysez les données recueillies et vous rédigez des rapports et des comptes rendus
• Vous mettez en œuvre les recommandations stratégiques en concertation avec les services pertinents
• Vous construisez en permanence vos propres connaissances en ce qui concerne les missions et le contexte de l'agence
• Vous contribuez au bon fonctionnement du service Stratégie et Développement, et vous prenez en charge d'autres tâches si nécessaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente

Compétences techniques 

• Vous avez de l'expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives et vous avez de fortes compétences analytiques¿;
• Vous avez de bonnes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez de bonnes compétences sociales et êtes capable de convaincre

Atouts

• Vous maîtrisez l'une des deux langues nationales et avez de bonnes connaissances pratiques de l'autre langue
• Vous savez comment fonctionne une organisation publique. Des connaissances du secteur de l'asile et de la migration sont fortement recommandées
• Vous avez de l'expérience en gestion de processus administratifs et en travail de rédaction 
• Vous avez de l'expérience en M&E et en évaluation des politiques dans un contexte public

Compétences génériques

INTÉGRER L'INFORMATION: établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
MOTIVER LES COLLABORATEURS: reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership
ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
CONSEILLER: fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise
Vous avez de l'expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives et vous avez de fortes compétences analytiques
Vous êtes une personne organisée et précise, pragmatique et capable de prendre des initiatives

Conditions d'accès

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l'étape de l'entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.
 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine
Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans

Lieu du travail

 FEDASIL
 Rue des Chartreux, 21
 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
Chèques-repas électroniques
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe
Possibilité de télétravail.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 05/12/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé  (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences) 
• une copie du diplôme exigé

Diversité 

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d'en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L'épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d'un test écrit, la date de l'épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l'épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser. 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Hanna Bortier, Chargée de sélection, par email :  hanna.bortier@fedasil.be 

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