Learning & Development Manager M/V/X

Description de la fonction

L&D Manager - Ontwikkel talent, geef opleidingen een nieuwe boost!

Ben jij een ambitieuze HR-professional die houdt van een uitdaging? Wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van medewerkers, van arbeiders tot topmanagement, en zorgen dat opleidingen écht impact maken?

Dan is deze functie iets voor jou! Als Learning & Development Manager krijg je de kans om een stand-alone functie uit te bouwen waarin jij het verschil maakt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en implementeren van alle leer- en ontwikkelingsinitiatieven binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Beheren en optimaliseren van het LMS-systeem SuccessFactors, inclusief planning en evaluaties.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en managers om opleidingsbehoeften in kaart te brengen.
• Coördineren van mandatory trainings, onboardingprogramma's en e-learnings.
• Onderhouden van de trainingscatalogus en opvolgen van diploma's en certificaten.
• Aansturen van de Training Coordinator en zorgen voor nauwe samenwerking met internationale collega's.
• Advocaat zijn voor leren: je overtuigt teams van het belang van opleidingen en draagt bij aan een cultuur van continue ontwikkeling.

Profil

Must haves:

• Hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring (bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting).
• Minimaal 5 jaar ervaring in Learning & Development of HR met focus op training.
• Tweetalig Nederlands/Frans, vlot in communicatie met medewerkers op alle niveaus.
• Sterke projectmanagement- en organisatievaardigheden.
• Hands-on mentaliteit: je kan een plug & play aanpak combineren met strategisch denken.

Nice to haves:

• Ervaring met internationale trainingsprogramma's.
• Kennis van SuccessFactors of andere LMS-systemen.
• Affiniteit met e-learning, blended learning en digitale leeroplossingen.
• Ervaring in een dynamische omgeving met diverse teams en een hoge operationele druk.

Avantages du poste

• Aantrekkelijk salaris:, afhankelijk van ervaring.
• Extra voordelen:
  • bedrijfswagen + tankkaart
  • groepsverzekering
  • hospitalisatieverzekering (ook voor gezin),
  • maaltijdcheques (€8/dag)
  • ecocheques (€250/jaar)
  • netto-onkosten van €250

• Work-life balance: 20 vakantiedagen, pro-rata ADV, regionale en sectorale feestdagen.
• Een innovatieve en dynamische omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
• De kans om een impactvolle, stand-alone functie vorm te geven en trainingen echt tot leven te brengen.
• Een team dat leren en ontwikkeling echt belangrijk vindt, met oog voor plezier en betrokkenheid.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers