HR Officer met bedrijfswagen M/V/X

Description de la fonction

Je komt terecht bij een innovatieve persverdeler en dienstverlener in logistiek.

Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR professional met een passie voor personeelsadministratie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Wij zijn opzoek naar een HR Officer. Interesse in deze vacature in Neder-Over-Heembeek? Solliciteer dan nu!

• Beheer van contractwijzigingen, tijdskrediet, verlof en loopbaanonderbreking. Up-to-date houden van personeelsgegevens;
• Controleren en corrigeren van gegevens in Protime en opvolging van ziekte- en afwezigheidsdossiers;
• Beantwoorden van vragen via HR inbox/telefoon over afwezigheden, verloning, sociale wetgeving en interne afspraken;
• Opmaak van HR-rapporten (FTE, absenteïsme, loonsimulaties) en opvolging van absenteïsme;
• Ondersteuning bij loonverwerking indien nodig;
• Meewerken aan HR-projecten en onderhouden van systemen en processen;
• Actief bijhouden van kennis rond sociale wetgeving en HR-tools.

Profil

Wie zoeken wij?

• Bachelor of Master, bij voorkeur in personeelsbeleid;
• Min. 5 jaar relevante ervaring in personeelsadministratie;
• Tweetalig Nederlands & Frans;
• Ervaring met Protime of een ander tijdsregistratiesysteem;
• Sterke kennis van sociale wetgeving (arbeidstijd, afwezigheden, contracten, tijdskrediet, .);
• Uitstekende MS Office skills (Word & Excel);
• Sterke administratieve en organisatorische skills.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat mag je verwachten als HR Officer?

• Bedrijfswagen met tankkaart;
• Laptop & gsm;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Jaarlijkse target bonus;
• Maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, sectorpremie;
• 20 wettelijke verlofdagen + 10 extra kaderverlofdagen;
• Telewerk mogelijk na inwerkperiode (tot 2 dagen/week);
• Een gedreven en dynamisch HR-team dat inzet op samenwerking en duurzame optimalisatie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers